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[主观题]

人力资源信息处理的定性方法不包括分析法和综合法。()

人力资源信息处理的定性方法不包括分析法和综合法。（)

A.正确

B.错误

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第1题

人力资源信息处理的定量的基本方法是（）

A.分析法

B.统计分组法

C.综合法

D.比较分析法

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第2题

预测方法分为两大类，是指定量分析法和()。

A.平均法

B.定性分析法

C.回归分析法

D.指数平滑法

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第3题

在测定反应动力学时，非分子特定性的方法有()

A.反应量热法

B. 温度追踪法

C. 离线分析法

D. 气体消耗和释放法

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第4题

下列不属于定性工作分析方法的是()

下列不属于定性工作分析方法的是（)

A.职能性工作分析法

B.工作日志法

C.工作实践法

D.关键事件法

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第5题

根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测的方法，称为（)

A、比率分析法

B、回归分析法

C、简单平均法

D、指数平均法

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第6题

房地产市场研究的方法有（)。

A.定量分析法

B.定性分析法

C.投入产出法

D.敏感性分析法

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第7题

下列关于定性评价的表述错误的是（)

A、运用测量、统计、模糊数学、数字描述等方法进行评价都属于定性评价。

B、园长对教师的工作进行检查后，写出简短评语，这种评定法是定性评价。

C、现代教育评价主张采用定量与定性相结合，这样能更为合理地把握教育有关现象的价值。

D、系统分析法和逻辑分析法属于定性评价。

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第8题

下面的预测技术中（)是采用过去某些时区的平均需求。

A.德尔菲方法

B.移动平均法

C.需求平滑法

D.定性分析法

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第9题

确定宏观投资指标概念的基本方法是（）

A.定性分析法

B.定量分析法

C.敏感性分析法

D.概率分析法

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第10题

土地利用/土地覆被变化驱动力研究的主要方法().

A.定性分析法

B.统计分析法

C.系统分析法

D.模型化方法

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第11题

确定宏观投资效益指标概念的基本方法是（）

A.定性分析法

B.定量分析法

C.敏感性分析法

D.概率分析法

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