某公司在其劳动合同中规定:“工伤本公司概不负责。”该公司职工李某为完成工作任务,于某日加班时被机器轧断一条胳膊,花去医疗费数万元。对此,以下说法中正确的是()。
A.应当李某自己承担,因为劳动合同对此有明确规定
B.应当李某自己承担,因为加班时的受伤不属工伤
C.应由该公司承担,因为该种规定无效
D.根据公平原则,该公司应承担适当的赔偿责任
A.应当李某自己承担,因为劳动合同对此有明确规定
B.应当李某自己承担,因为加班时的受伤不属工伤
C.应由该公司承担,因为该种规定无效
D.根据公平原则,该公司应承担适当的赔偿责任
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害的
C.曾取得革命军人证的职工,在用人单位旧伤复发的
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
A.设在广州市的某国有独资企业
B.依照百慕大法律设立且管理机构在上海的某公司
C.依照中国法律成立,但主要控股方在外国的某上市公司
D.依照美国法律成立,未在中国境内设立机构、场所,但有来源于中国境内所得的某公司
A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.法定休假日安排劳动者工作的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
A.孙某试用期为六个月
B.孙某在试用期内不得辞职
C.孙某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除该劳动合同
D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除该劳动合同
E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除该劳动合同
A.错误
B.正确
A.未建立工会的企业,集体合同应当有职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
A.开两张汇票,各随附一套货运单据正本
B.开两张汇票,信用证项下采用光票,托收项下采用跟单汇票
C.开两张汇票,信用证下采用跟单汇票,托收项下采用光票
D.开两张汇票,信用证和托收项下均采用光票托收