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[单选题]

()是决定一个国家政府官员规模的最关键因素。

A.人口数量

B. 经济发展水平

C. 政府财力

D. 政府职能

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第1题
以下对经济文化的描述正确的是()。
以下对经济文化的描述正确的是()。

A、经济文化指一个国家、一个地区或一个企业在经济发展过程中形成的某种文化观念、历史传统、共同的价值准则,道德规范和生活信念等。

B、经济文化一般由行为文化、心理文化、物质文化构成。

C、经济发展过程决定着文化发展的结构、类型。

D、经济发展水平不同、发展思路不同,对文化发展的投入不同,文化发展的规模和集约化程度就不同,文化的服务能力和文化产业的发展水平必然不同。

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第2题
一国政府官员的规模,必然与该国的人口数量成正比例关系。()
一国政府官员的规模,必然与该国的人口数量成正比例关系。()

A.正确

B.错误

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第3题
在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题:团队规模和团队角色。()
在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题:团队规模和团队角色。()

A.错误

B.正确

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第4题
判断政府官员规模是否合理的基本尺度是官员人数占总人口数的比例是否合理以及是否与本国经济发展水平和政府财力相适应。()
判断政府官员规模是否合理的基本尺度是官员人数占总人口数的比例是否合理以及是否与本国经济发展水平和政府财力相适应。()

A.错误

B.正确

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第5题
把政府官员分为高级职、上级职、中级职和简易职四个层次的国家是()。

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

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第6题
能否制定一个既符合国家政策导向、又符合本地区和本部门实际的电子政务战略规划,是确保电子政务系统准确定位的关键。()
能否制定一个既符合国家政策导向、又符合本地区和本部门实际的电子政务战略规划,是确保电子政务系统准确定位的关键。()

A.正确

B.错误

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第7题
下列说法错误的是()。

A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

D.人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

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第8题
一个国家、城市、社区的财政状况所决定的其相对于致灾因子的易损性是()。

A.物理脆弱性

B.经济脆弱性

C.社会脆弱性

D.环境脆弱性

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第9题
以下有关财政收入规模的绝对量表述错误的是()

A.是指一定时期内国家所能筹集到的财政收入的数量

B.通常用年度财政总收入来衡量

C.反映了一国或一个地区在一定时期内的经济发展水平和财力集中程度

D.是指一定时期内财政收入与有关经济和社会指标的比率

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第10题
地方选举的特点包括()

A.地方选举的政党色彩相对较弱

B.地方选举主要采取直接选举的形式

C.地方选举的规模较小,其范围仅限于一个行政区域内

D.地方选举的周期与国家选举的周期不一定一致,通常较为短一些

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第11题
以下关于SCM与传统管理模式区别的叙述中正确的是()。

A.SCM把供应链上所有节点企业看做一个整体

B.SCM强调和依赖战略管理

C.SCM最关键的是需要采用集成的思想和方法

D.SCM是较传统管理模式更科学的一种管理思想

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