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[主观题]

素质标准也称条件标准，是指从被评价的客体在承担或完成各项教育工作任务时应具备的条件角度确

定的标准，也就是对应指标体系中条件指标系统各末级指标的评价标准。()

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第1题

评价标准是对评价客体进行分析评判的标准。某项指标的具体评价标准是在一定前提条件下产生的，因而会随着外部条件的变化而发生变化，也会因为评价的目标、范围和出发点不同，而进行必要调整。()

评价标准是对评价客体进行分析评判的标准。某项指标的具体评价标准是在一定前提条件下产生的，因而会随着外部条件的变化而发生变化，也会因为评价的目标、范围和出发点不同，而进行必要调整。（)

A.正确

B.错误

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第2题

效能标准包括效果标准和效率标准，是指从被评对象完成工作任务的效果和取得这些工作效果所耗费

的时间、财力等角度确定的评价标准。也就是对应指标体系中效果指标系统各末级指标所确定的评价标准，()

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第3题

计税依据也称计税标准，是指计算应纳税额的依据或标准，计税依据可分为从价计征和从量计征两种。（)

计税依据也称计税标准，是指计算应纳税额的依据或标准，计税依据可分为从价计征和从量计征两种。( )

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第4题

在评价标准中，（)则是指达到指标项目要求的数量或各种规范化行为的相对次数，也称定量标准。

A.标度

B.频率

C.标号

D.强度

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第5题

评价是指客体按照一定的标准对主体的价值进行分析的过程。（)

评价是指客体按照一定的标准对主体的价值进行分析的过程。()

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第6题

对照评价指标体系中人的素质或工作条件等所确定的评定标准是()。

A.目标标准

B.过程标准

C.条件标准

D.结论标准

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第7题

从评价的参照点角度分类可分为（)

A.社会标准

B.素质标准

C.科学标准

D.基础标准

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第8题

在教育评价指标体系的结构中评价标准，从评价内容可分为（)

A.素质标准

B.职责标准

C.效能标准

D.基础标准

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第9题

评价对象承担的各种职责或完成任务应具备的条件角度提出的标准，叫做（)

A效能标准

B职责标准

C素质标准

D稳定标准

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第10题

从评价对象所承担的责任和完成任务角度提出的标准叫做（)

A效能标准

B职责标准

C素质标准

D科学标准

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第11题

结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。

A.标准化面试

B.结构面试

C.非结构面试

D.集体面试

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