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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据人格特质观点编制的心理测验是：A．SCL一90B．MMPIC．艾森克问卷D．16项人格因素问卷

根据人格特质观点编制的心理测验是：

A．SCL一90

B．MMPI

C．艾森克问卷

D．16项人格因素问卷

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更多“根据人格特质观点编制的心理测验是：A．SCL一90B．MMP…”相关的问题

第1题

基于人格特质理论编制的人格测验量表是()

A.迈尔斯-布雷格斯类型指标

B. 罗夏墨迹测验

C. 韦克斯勒量表

D. 卡特尔16中人格因素问卷

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第2题

下列不属于编制心理测验的目标分析过程的是( )。

A.确定测验的具体内容

B.对特定概念下定义

C.工作分析

D.编写指导手册

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第3题

猜人测验是一种标准评定测验，主要目的是利用同班同学的长时间相处，互相评定一群学生的各种人格特质。()

猜人测验是一种标准评定测验，主要目的是利用同班同学的长时间相处，互相评定一群学生的各种人格特质。（)

A.错误

B.正确

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第4题

要在人事测评中应用（)，需要了解心理测验编制的（)和（)，而且能借鉴心理测验编制的方法和原则来进行设计和实施人事测评。

A.个性测验

B.方式

C.心理测验

D.原则

E.方法

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第5题

编制心理测验中的合成测验要解决的问题包括____。

A.项目的试测

B.项目的选择

C.项目的编排

D.项目的分析

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第6题

心理测验的()的程度很高,测验的编制十分严谨,整个过程都遵循标准化的原则。

A.定性化

B.数据化

C.制度化

D.定量化

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第7题

某学校为了解学生的兴趣爱好编制了一份测验，这一测验属于（)。

A.学业成就测验

B.心理测验

C.标准测验

D.目标测验

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第8题

心理测验和人事测评要保证达到一定的社会效应，必须在编制上注意尊重和保护个人隐私的原则。()

心理测验和人事测评要保证达到一定的社会效应，必须在编制上注意尊重和保护个人隐私的原则。（)

A.正确

B.错误

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第9题

心理测验编制的首要原则是( )，也是其有效进行的根本前提。

A.数据有效

B.考评有效

C.科学分析

D.科学有效

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第10题

测验指导手册的内容包括( )。

A.测验的目的和功用

B.测验的心理计量学特征、常模资料

C.实施测验的说明，测验的标准答案和记分标准

D.编制的理论背景，选材的原则、方法

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第11题

心理测验之所以能成为科学而有效的()工具，是因为它有一套科学的编制方法。

A.员工测评

B. 人事测评

C. 干部测评

D. 技能测评

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