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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

未来学家约翰·奈斯比特认为:以为技术能解决一切问题是一种不正确的想法。失去了高技术与()的平衡,令人烦恼的不协调现象就会产生。

A.感觉知觉

B.深厚感情

C.理性思维

D.潜在能力

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第1题
提出“科学是一种在历史上起推动作用的革命的力量”,“是最高意义上的革命”这一论断的是()

A.马克思

B.恩格斯

C.托夫勒

D.奈斯比特

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第2题
美国管理学家卡茨认为领导需要有下列哪几条腿()

A.权力

B.技术

C.人情

D.概念

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第3题
管理学家、社会系统学派的代表人物切斯特巴纳德于1938年在《经理人员的职能》一书中,认为领导者应该具备活力与耐力、当机立断、循循善诱、责任心、智力等能力或品质。这属于哪种领导理论()

A.作风理论

B.行为理论

C.应变理论

D.特质理论

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第4题
美国管理学家李维特认为,组织是一个含有多种变量的系统,在此系统中,至少包含的最重要变量有:()

A.任务

B.技术

C.结构

D.人员

E.资金

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第5题
美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)认为,一个管理者至少拥有的三大基本技能是()。

A.学习技能、人际技能和概念技能

B.学习技能、技术技能和概念技能

C.技术技能、学习技能和人际技能

D.技术技能、人际技能和概念技能

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第6题
组织变革是一个渐进的过程,变革的发生通常会有一些征兆,西方管理学家西斯克对组织变革的征兆进行了深入的研究,认为当组织内部出现()征兆时,组织就需要变革。

A.决策形成过程滞缓或时常做出错误决策,以致坐失良机

B.组织内沟通不良,人事纠纷严重

C.组织主要功能显得无效率,或不能发挥其正常功能

D.组织缺乏创新观念和创新精神,组织的发展与成长停止不前

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第7题
美国未来学家()于1980年出版了《第三次浪潮》
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第8题
企业文化理论认为,未来企业的竞争将主要是()的竞争。

A.资金

B.企业文化

C.技术

D.设备

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第9题
把领导定义为“一种影响一个群体实现目标的能力”的学者是()。

A.约翰·科特

B.约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯

C.斯蒂芬·罗宾斯

D.哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克

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第10题
美国未来学家尼葛洛庞帝把信息时代称之为()

A.数字化时代

B.智能时代

C.电脑时代

D.网络时代

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第11题
弗雷德里克·温斯洛·泰勒(FrederickWinslowTaylor,1856-1915)美国著名管理学家,科学管理理论

弗雷德里克·温斯洛·泰勒(FrederickWinslowTaylor,1856-1915)美国著名管理学家,科学管理理论奠基人,“科学管理之父”。()

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