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[主观题]

请简述您所在部门的职能,并对您所在岗位的任职资格及岗位职责进行描述。

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第1题
根据标准“4.7.4过程有效性结果”与您所在部门或所在岗位“某一过程有效性”的现实水平与趋势、与标杆的对比进行评价,并列出改进机会。

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第2题
您所在岗位()

A.医生

B.护士

C.技师

D.药师

E.职能人员

F.后勤、班组、第三方人员

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第3题
您及所在团队对本部门服务的主动性评价如何()

A.主动性很高

B.主动性较高

C.主动性一般

D.缺乏主动性

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第4题
请选择您所在的部门()

A.销售部

B.系统部

C.其他部门

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第5题
总经理根据公司的战略、方针及目标等确认公司的组织结构,并以此确定从事影响产品质量工作相关岗位的职责、权限等要求,管理团队协助编制()及()提交总经理及人事团队审批后实施

A.组织结构图;任职资格标准

B.任职资格标准;岗位职责说明书

C.组织结构图;岗位标准

D.组织结构图;岗位职责说明书

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第6题
您所在岗位的绩效考评方式是怎样的()

A.由上级直接进行主观评价

B.由上级基于客观结果评价

C.由上级及同事共同评价

D.自评

E.不知道怎么评

F.其他

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第7题
对本部门过往整体服务能够超越您及所在团队预期的情况如何()

A.经常能够超越预期

B.有时能超越预期

C.极少能超越预期

D.从未超越预期

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第8题
企业负责人一定要本科以上的相关专业吗?是否需要这些纸质材料呢?1。《药品生产许可证》正、副本复印件;2.企业的组织机构图(注明各部门的职责及相互关系、部门负责人);3.企业的负责人、部门负责人简历,学历和职称证书;依法经过资格认定的药学及相关专业技术人员、工程技术人员、技术工人登记表,并标明所在部门及岗位;高、中、初级技术人员的比例情况表。
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第9题
根据《公共服务卓越绩效评价准则》与您所在部门绩效,请列出的主要改进机会(至少五条),给出优先改进次序,并说明理由。
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第10题
您所在的岗位()

A.管理岗

B.专业岗

C.客户经理

D.操作岗

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