首页 > 经济学> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

设定的最低工资高于均衡工资率,这一最低工资造成无效率了吗?A.是B.没有C.只有当供给完全缺乏弹性

设定的最低工资高于均衡工资率,这一最低工资造成无效率了吗?

A.是

B.没有

C.只有当供给完全缺乏弹性时造成

D.只有当供给完全有弹性时造成

E.只有当就业超过有效数量时造成

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“设定的最低工资高于均衡工资率,这一最低工资造成无效率了吗?A…”相关的问题
第1题
当设定的最低工资高于均衡工资率时,工人工作的边际成本超过雇用劳动力带来的工人的边际收益。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第2题
为了有效提高人们工资,必须规定最高工资_________。A.高于均衡工资率B.低于均衡工资率C.等于均衡

为了有效提高人们工资,必须规定最高工资_________。

A.高于均衡工资率

B.低于均衡工资率

C.等于均衡工资率

D.低于5美元

E.是高于均衡工资率还是低于均衡工资率取决于供给曲线对最低工资的反映是向左移动还是向右移动

点击查看答案
第3题
以下哪一项是一些工人得到工资高于均衡工资的原因()。

A.最低工资法

B.效率工资

C.工会

D.以上都是

点击查看答案
第4题
一些摩擦性失业是不可避免的,因为()。

A.效率工资使工资高于均衡水平。

B. 最低工资法。

C. 不同企业间的劳动需求的变动。

D. 工会。

E. 以上各项都是

点击查看答案
第5题
一些摩擦性失业是不可避免的,因为()。

A.最低工资法

B.效率工资使工资高于均衡水平

C.工会

D.以上各项都是

E.不同企业间的劳动需求的变动

点击查看答案
第6题
如果劳动力市场是完全竞争的,法律是全覆盖的,那么,高于均衡工资水平的最低工资的立法将()

A.使工资和雇佣量都增加

B.使工资和雇佣量都减少

C.使工资减少,使雇佣量增加

D.使工资增加,使雇佣量减少

点击查看答案
第7题
右表给出了某个小镇上劳动力的需求和供给。 a.在图7—8中标出坐标轴,绘出劳动力的需求和供给

右表给出了某个小镇上劳动力的需求和供给。

a.在图7—8中标出坐标轴,绘出劳动力的需求和供给曲线,均衡工资率和雇佣人数是多少?

b.假设政府实施了一个每小时4美元的最低工资,这对工资率、就业和失业水平有什么影响? c.假设政府将最低工资从每小时6美元提高到每小时9美元,这对工资率、就业和失业水平有什么影响?

点击查看答案
第8题
根据粘性工资理论,如果实际物价水平高于预期的物价水平,则()

A.实际工资率小于均衡的实际工资率,就业减少

B.实际工资率高于均衡的实际工资率,就业减少

C.实际工资率小于均衡的实际工资率,就业增加

D.实际工资率高于均衡的实际工资率,就业增加

点击查看答案
第9题
在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力给会减少

D.劳动力需求与给产生同向变化

点击查看答案
第10题
在潜在GDP水平时,()。

A.劳动市场处于均衡水平,因此,劳动需求量等于劳动供给量

B.劳动市场可能处于均衡水平,也可能处于不均衡水平

C.实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平

D.实际工资率必然上升,因为否则人们就不愿意工作了

点击查看答案
第11题
即使工资处于竞争均衡水平,也将存在以下哪一种类型的失业?

A.由最低工资法引起的失业。

B. 由工会引起的失业。

C. 由效率工资引起的失业。

D. 摩擦性失业。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改