设定的最低工资高于均衡工资率,这一最低工资造成无效率了吗?A.是B.没有C.只有当供给完全缺乏弹性
设定的最低工资高于均衡工资率,这一最低工资造成无效率了吗?
A.是
B.没有
C.只有当供给完全缺乏弹性时造成
D.只有当供给完全有弹性时造成
E.只有当就业超过有效数量时造成
设定的最低工资高于均衡工资率,这一最低工资造成无效率了吗?
A.是
B.没有
C.只有当供给完全缺乏弹性时造成
D.只有当供给完全有弹性时造成
E.只有当就业超过有效数量时造成
为了有效提高人们工资,必须规定最高工资_________。
A.高于均衡工资率
B.低于均衡工资率
C.等于均衡工资率
D.低于5美元
E.是高于均衡工资率还是低于均衡工资率取决于供给曲线对最低工资的反映是向左移动还是向右移动
A.使工资和雇佣量都增加
B.使工资和雇佣量都减少
C.使工资减少,使雇佣量增加
D.使工资增加,使雇佣量减少
右表给出了某个小镇上劳动力的需求和供给。
a.在图7—8中标出坐标轴,绘出劳动力的需求和供给曲线,均衡工资率和雇佣人数是多少?
b.假设政府实施了一个每小时4美元的最低工资,这对工资率、就业和失业水平有什么影响? c.假设政府将最低工资从每小时6美元提高到每小时9美元,这对工资率、就业和失业水平有什么影响?
A.实际工资率小于均衡的实际工资率,就业减少
B.实际工资率高于均衡的实际工资率,就业减少
C.实际工资率小于均衡的实际工资率,就业增加
D.实际工资率高于均衡的实际工资率,就业增加
A.劳动市场处于均衡水平,因此,劳动需求量等于劳动供给量
B.劳动市场可能处于均衡水平,也可能处于不均衡水平
C.实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平
D.实际工资率必然上升,因为否则人们就不愿意工作了