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[多选题]

培训培训者(TTT)计划中,培训者包括____。

A.一般员工

B.专业培训人员

C.直线经理人员

D.人力资源部门的人员

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第1题
关于“TTT培训”的表述正确的是()。

A.它是组织人力资源培训效果改善的必要手段

B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关

C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训

D. 它是“培训培训者”的意思

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第2题
绩效管理培训最关键的在于()。

A.选择培训者

B.制定绩效管理培训计划

C.实施绩效管理培训计划

D.评估绩效管理培训效果

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第3题
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门

在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

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第4题
在制定年度培训计划时。()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门

在制定年度培训计划时。()负责组织安排企业内部培训过程。

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

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第5题
培训需求分析是制定培训计划的第一步,它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。()
培训需求分析是制定培训计划的第一步,它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。()

A.正确

B.错误

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第6题
德西蒙认为,培训设计可分为6个模块:根据培训需求有限指标,定义培训目标、甄选培训者、开发课程计划、选择培训方案与技术、开发/获得培训材料、制定培训项目的日程安排。()
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第7题
是制定培训计划的第一步,它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。A.提出培训动机B.发

是制定培训计划的第一步,它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。

A.提出培训动机

B.发出制定计划的通知

C.培训需求分析

D.明确培训目标

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第8题
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。(2008年5月三级真题)A.管理者B.培训

在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。(2008年5月三级真题)

A.管理者

B.培训部门

C.培训者

D.后勤部门

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第9题
360度绩效考核的程序主要包括()

A.考核项目的设计

B.培训考核者

C.实施360度绩效考核

D.反馈面谈

E.考核效果评价

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第10题
除了管理费用,运营者还会要求饭店业主支付的费用包括()

A.运营者系统费用

B.开业费用

C.技术支持费用和协议

D.培训费用

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第11题
在参与式培训中,培训者是教师学习的协作组。 ()
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