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[判断题]

一次性奖金从广义上讲属于绩效加薪的范畴。()

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第1题
一次性奖金从广义上讲不属于绩效加薪的范畴。()
一次性奖金从广义上讲不属于绩效加薪的范畴。()

A.错误

B.正确

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第2题
一次性奖金在现实生活中也应用得非常普遍,属( )加薪的范畴。
一次性奖金在现实生活中也应用得非常普遍,属()加薪的范畴。

A.鼓励

B.浮动

C.奖励

D.绩效

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第3题
从广义上讲,再贴现属于中央银行贷款的范畴。()

从广义上讲,再贴现属于中央银行贷款的范畴。( )

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第4题
从广义上讲,再贴现属于中央银行贷款的范畴。 ()此题为判断题(对,错)。
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第5题
下列与个人任职有关的收入中,可按全年一次性奖金的计税方法计箅缴纳个人所得税的有()。(2008年考题改编)

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制而兑现的年薪

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

E.办理提前退休手续后从原任职单位取得的一次性收入

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第6题
下列与个人任职有关的收入中,可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有( )。

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制而兑现的年薪

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

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第7题
下列与个人任职有关的收入中,可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有()。
下列与个人任职有关的收入中,可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有()。

A、年终加薪

B、与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C、实行年薪制而兑现的年薪

D、实行绩效工资办法兑现的绩效工资

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第8题
下列选项错误的是()。

A.绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨

B.计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大

C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现

D. 计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面

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第9题
下列选项错误的是().

A.绩效加薪、一次性奖金计人基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨

B.计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大

C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现

D.计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面

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第10题
(2013年)下列各项所得.按上资、薪金所得缴纳个人所得税的有()。

A.非仟职单位的董事费收入

B.退休后再任职取得的收入

C.年终加薪和劳动分红

D.年终一次性奖金

E.法人企业的个人投资者无偿取得企业出资购必的汽车

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第11题
绿色植物和光合细菌都能利用光能将()合成有机物,它们都属于光养生物。从广义上讲,所谓光合作用,是指光养生物利用()把()合成有机物的过程。

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