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[多选题]

()的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后,被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定,造成重大工程质量事故的,仍应当依法追究法律责任。

A.设计单位

B.施工单位

C.工程监理单位

D.建设单位

E.勘察单位

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第1题
如今人们经常讨论职工下岗的问题,但常常弄不清“下岗职工”的准确涵义。国家统计局(1997)261号统计报表的“填表说明”中对“下岗职工”的说明是:下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因,已经离开本人的生产和工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的人员。若据此进行归类,则不能归入“下岗职工”的有()。

A.赵大爷原来在汽车制造厂工作,半年前辞去工作,开了一间汽车修理铺

B.张小凤原来在手表厂工作,因长期疾病不能工作,经批准提前办理了退休手续

C.李民原来在服装厂工作,长期请病假。其实他的身体并不坏,目前开了一个缝纫部

D.钱筱萍原来是某咨询公司的办公室秘书。最近,公司以经营困难为由,解除了她的工作合同,她只能在家做家务

E.王大伯原来在电视机厂工作,今年53岁。去年工厂因产品积压,人员富余,让50岁以上的回家休息,等55岁时再办理正式退休手续

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第2题
动物防疫监督员因调转工作、退休或其它原因不在动物防疫监督岗位工作的,应及时上缴动物防疫监督员证。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
从我国的现实情况看,人事行政,就是国家机关、企事业单位、人民团体为了完成担负的任务和实现既定
的工作目标,对工作人员的选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资、福利、流动、退休退职等事宜所进行的综合性活动。()

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第4题
从我国的现实情况看,人事行政,就是企事业单位、人民团体、个人为了完成担负的任务和实现既定的工
作目标,对工作人员的选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资、福利、流动、退休退职等事宜所进行的综合性活动。()

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第5题
从我国的现实情况看,人事行政,就是()为了完成担负的任务和实现既定的工作目标,对工作人员的选拔、任用、调配、培训、考核、奖惩、工资、福利、流动、退休退职等事宜所进行的综合性活动。

A.国家机关

B.企事业单位

C.人民团体

D.个人

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第6题
退职、退休或者调动工作后5年内做出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造仍为职务发明。()
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第7题
以下哪项不属于公职律师应履行的义务()

A.遵守律师法及相关法律法规、规章

B.接受所在地司法行政机关的资质管理、业务指导与监督

C.不得从事有偿法律服务、不得在律师事务所和法律服务所兼职

D.因调动、辞职等原因不再履行公职律师职责的,可以按规定转为社会律师

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第8题
下列哪一做法符合有关公务员管理的法律法规规定?()

A.县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退

B.小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作,因表现突出于2010年1月转正

C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续

D.工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间工商局应当保留田某的工作

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第9题
下列可以担任仲裁员的是才()

A.某甲,从事仲裁工作满八年,后因盗窃被判管制3个月

B.某乙,从事律师工作满五年的

C.某丙,曾任审判员满八年的,现退休在家

D.某丁,具有法律知识,从事经济贸易等专业工作并具有高级职称

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第10题
《民事诉讼法》第七十条规定的“证人确有困难不能出庭”,是指

A.年迈体弱或者行动不便无法出庭的

B.特殊岗位确实无法离开的

C.路途特别遥远交通不便难以出庭的

D.因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的

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第11题
《民事诉讼法》规定的“证人确有困难不能出庭”,是指有下列情形之一的()。

A.年迈体弱或者行动不便无法出庭的

B.特殊岗位确实无法离开的

C.路途特别遥远,交通不便难以出庭的

D.因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的

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