题目内容
（请给出正确答案）
A.高LPC成绩的领导人具有面向关系的个性特性
B.低LPC成绩的领导人则具有面向生产的个性特性
C.低LPC成绩的领导人具有面向关系的个性特性
D.高LPC成绩的领导人则具有面向生产的个性特性
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A、确保表格中的每个调查项目都是必要的
B、把相关的问题放在一起
C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
D、语言标准，问题简单明确
E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
A.高LPC型领导方式
B.低LPC型领导方式
C.高授权型领导方式
D.高分权型领导方式
A.确保表格中的每个调查项目都是必要的
B.把相关的问题放在一起
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.语言标准，问题简单明确
E.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
A.选项之间要有互斥性
B.一事一问，避免双重含义
C.提问的语句要简短易懂，一目了然
D.提问不应带有倾向性，否则容易造成误导
E.不要直接提敏感问题
A.首先应确定研究目的并拟定需要了解的内容和相关问题
B.将想要获取的信息或资料用问题的形式表达出来
C.通过专家评估，根据项目的准确性、适合性、相关性将项目分类
D.一般成人的问卷完成时间不应超过l小时，针对儿童的问卷不应超过15分钟
E.问卷的文字应简洁、通顺、易懂，忌使用专业术语
定量评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息,关于为评估客户风险承受能力而设计的调查问卷,下列说法错误的是()
A．没有对所搜集的信息给予量化
B．有助于启动金融理财师和客户之间的信息交流
C．可以突出客户可能没有考虑过的问题
D．有助于将评估过程标准化
A.首先需要确定征询的问题，设计问卷
B.专家人数越多，评估标准误差越小
C.专家是广义上的专家
D.20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.7
A.可以避免由于访员和问卷设计等问题造成的误差
B.不容易受到被观察者的回答意愿和回答能力等因素影响
C.不会受到调查人员素质和经验的影响
D.无法收集到动机、态度、想法、情感等主观信息
