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第1题
劳动合同法第26条规定:劳动合同无效或部分无效的情况有:（)。
A.违反公法规范
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.以欺诈、胁迫或乘人危，使劳动者在违背真实意识的情况下订立劳动合同
D.以欺诈、胁迫或乘人之危，使劳动者在违背真实意识的情况下变更劳动合同
E.用人单位单方免除法定责任，排除劳动者权利
第5题
关于合同无效的法律规定是（)。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益违反法律、行政法规的强制性规定
B.恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.不损害社会公共利益
第6题
下列关于合同无效说法正确的是（）
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C.合同双方按自己的真实意愿订立合同
D.损害社会公共利益
E.违反法律、行政法规的强制性规定
第7题
下列哪些劳动合同无效或者部分无效()。
下列哪些劳动合同无效或者部分无效（)。
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A、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的
C、违反法律行政法规强制性规定的
D、法律行政法规规定的其他情形
第8题
下列属于无效合同的是（）
A.一方以欺诈胁迫手段订立的损害对方当事人利益的合同
B.恶意串通损害第三人利益的合同
C.以合法形式掩盖非法目的的合同
D.乘人之危情况下订立的合同
E.违反法律、行政法规、地方性法规强制性规定的合同
第10题
劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。()
劳动法（草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。（)
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A.正确
B.错误
第11题
劳动法(草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。()
劳动法（草案)第十八条规定“用人单位以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同的”属于无效劳动合同。（)
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A.正确
B.错误
