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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

我国旅行社人力资源管理现状主要体现为（)。 ①行业不重视 ②管理者观念滞后 ③管理制度简单化 ④培训多追求短期效果，无长期规划 ⑤选聘标准和当前人才的价值取向一致

A.②③④

B.②③④⑤

C.①②③④

D.①②③⑤

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更多“我国旅行社人力资源管理现状主要体现为()。 ①行业不重视 ②…”相关的问题

第1题

发展中国家金融发展的现状与特征主要体现为( )。

A.金融资产形式单一

B.金融发展呈现二元结构即现代与传统金融机构并存

C.金融市场落后尤其是资本市场发育不全

D.政府对金融业实行监管

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第2题

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是（)A、管理质量B、培训需求和培训政策、员工发展C、员工高流

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()

A、管理质量

B、培训需求和培训政策、员工发展

C、员工高流失率与员工保留

D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持

E、薪酬和福利政策及系统

F、政府政策/法律变化

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第3题

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。()

人力资源管理是对组织中人力资源进行管理、调配、奖励、开发的理念，制度，程序和活动，它表现为识人，招人，用人，励人等活动，其目的是在提高企业和个人绩效的同时，达成员工的满意和成长。（)

A.正确

B.错误

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第4题

我国传媒业发展的集中化趋势，主要体现为（)。

A.跨行业联合

B.行业内联合

C.跨区域联合

D.跨媒体兼并

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第5题

我国旅行社产品的现状不包括（)。

A.旅行社产品同质化严重

B.大规模定制化产品的出现

C.旅行社产品的文化含量低

D.产品的市场定位不够准确

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第6题

我国的关税优惠，主要体现为进出口货物关税的减免，根据我国现行税法的有关规定，大致可分法定减免、特定减免和临时减免三种情况。()

我国的关税优惠，主要体现为进出口货物关税的减免，根据我国现行税法的有关规定，大致可分法定减免、特定减免和临时减免三种情况。（)

A、错误

B、正确

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第7题

虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些？

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第8题

非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面。

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第9题

我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。

A.志愿者参与持久性差

B.角色定位难

C.组织归属感差

D.专业化程度低

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第10题

人力资源管理经历的主要阶段有（)

A.人事管理阶段

B.人事管理与人力资源管理混合阶段

C.人力资源管理阶段

D.家庭、工作、生活一体化发展阶段

E.战略人力资源管理阶段

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第11题

关于项目人力资源管理，正确的说法是()。

A.人力资源管理的目的是减少人才流动

B.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理不包括员工的绩效考评

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