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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据菲德勒模型，影响领导有效性的环境因素有（)。

A.领导者和下属的关系

B.职位权力

C.领导者的个人特性

D.任务结构

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第1题

费德勒认为影响领导形态有效性的因素（)。

A.领导者素质

B.领导者行为

C.任务结构

D.领导者职位权力

E.领导者与下级的关系

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第2题

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A.领导者特质

B.被领导者特质

C.组织结构

D.组织情境

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第3题

菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()

A.领导者与被领导者的关系

B.任务结构

C.职位权利

D.领导者素质

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第4题

随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（)

A、领导行为四分图理论

B、“管理方格”理论

C、领导的生命周期理论

D、菲德勒模型

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第5题

认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是()

A.俄亥俄学派

B. 密西根学派

C. 菲德勒

D. 三隅二不二

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第6题

德尔菲法可以避免由于个人因素对项目风险识别的结果产生不当的影响。()

德尔菲法可以避免由于个人因素对项目风险识别的结果产生不当的影响。（)

A.错误

B.正确

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第7题

“途径─目标”理论是由()提出的

A.弗鲁姆

B.菲德勒

C.耶顿

D.罗伯特豪斯

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第8题

费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是（)。

A. 任务取向型

B. 关系取向型

C. 行为取向型

D. 情感取向型

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第9题

下述公式中表述正确的是（)。A．领导有效性=f（领导者、被领导者)B．领导有效性=f（领导者、被领导者、

下述公式中表述正确的是()。

A．领导有效性=f(领导者、被领导者)

B．领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)

C．领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)

D．领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)

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第10题

任何领导活动必须在适应或有效改造外在环境的前提下，才能获得有效性。()

任何领导活动必须在适应或有效改造外在环境的前提下，才能获得有效性。（)

A.错误

B.正确

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第11题

（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。

A.德尔菲法

B.分合性预测法

C.马尔可夫法

D.回归分析法

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