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[主观题]

威廉?大内指出,A型组织,老板拍板定案,高效利索;而J型组织,几上几下,争辩不休,拖泥带水,决策效率必远不及前者。这种差异主要是从下列哪个维度来做比较的()。

A. 基本的雇佣制度

B. 企业的决策制度

C. 责任制

D. 控制机制

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第1题
威廉·大内提出了()的理论模式。

A、“Z型组织”

B、“A型组织”

C、“J型组织”

D、“Y型组织”

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第2题
学习型组织理论是威廉大内提出的,同时他还有Z理论。()
学习型组织理论是威廉大内提出的,同时他还有Z理论。()

A.错误

B.正确

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第3题
()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类

A.威廉大内

B.迪尔

C.阿伦肯尼迪

D.达夫特

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第4题
威廉大内主要是从()的管理角度出发划分组织文化类型的

A.跨民族

B.跨地域

C.跨文化

D.跨国家

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第5题
把组织文化分为物质层、价值层和基本潜在假设三个层次的学者是 ()

A.沙因

B.路易斯

C.斯莫西奇

D.威廉大内

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第6题
组织文化理论的代表人物有A.威廉?大内B .帕斯卡尔和阿索斯C.彼德斯和沃特曼D .狄尔和肯尼迪

A.威廉?大内

B.帕斯卡尔和阿索斯

C.彼德斯和沃特曼

D.狄尔和肯尼迪

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第7题
()在1957年发表了《个性与组织》一书,公开对人际关系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈

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第8题
下列做法中,违背有效决策步骤的是()

A.对问题进行诊断分析后,搜集信息资料

B.领导拍板定案后,对确定的方案进行可行性分析

C.目标确定后,拟定各种可能的解决方案

D.对方案分析评估后,再由决策者拍板定案

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第9题
下列()提出了著名的Z理论

A.威廉二世

B.鲍威尔

C.威廉·大内

D.德鲁克

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第10题
《Z理论--美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是美国的威廉.大内。()
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第11题
日裔美国管理学家威廉·大内通过比较研究美、日管理方式,提出了有关组织发展的Z理论.()

日裔美国管理学家威廉·大内通过比较研究美、日管理方式,提出了有关组织发展的Z理论.()

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