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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导选才用人的核心问题是（)。

A.选才用人的原则

B.人才的素质问题

C.人才的标准问题

D.选才用人的制度

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第1题

领导选才用人的核心问题是（)。

A:人才的素质问题

B:选才用人的制度

C:选才用人的原则

D:人才的标准问题

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第2题

人才的标准问题是领导选才用人的核心问题。（)

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第3题

关于领导用人的艺术以下说法不正确的是A、选才尽用，才尽则弃B、各得其所，各扬其志C、用人不疑，

关于领导用人的艺术以下说法不正确的是

A、选才尽用，才尽则弃

B、各得其所，各扬其志

C、用人不疑，疑人不用

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第4题

下列选项中属于领导协调职能的是（）。

A.对广大群众进行宣传和教育

B.经常检查规划目标和任务的执行情况

C.通过及时调整，使各方面工作配合得当

D.保证选才用人得当

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第5题

选才用人是领导者的基本职能。()

选才用人是领导者的基本职能。（)

A、错误

B、正确

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第6题

正确的人才观念包括()。

A.人才是组织最重要的人力资源

B.选才用人是领导工作的重要职能

C.选才用人是领导工作的重要职能

D.人才是第一生产力

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第7题

两汉时期的选才用人制度是。()

A.科举制

B.九品中正制

C.察举制

D.军功爵制

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第8题

领导选才的原则。

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第9题

领导选才的原则主要有（）。

A.因事择人

B.因人择人

C.公开公平

D.竞争择优

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第10题

领导选才的方法主要有。

A.上级领导指定法

B.竞争考试法

C.竞争上岗法

D.领导亲自考察法

E.绩效考核法

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第11题

()是在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员，其主要职能是通过制定决策和选才用人为群体服务。

A.领导

B.领导者

C.被领导者

D.领导者与被领导者的关系

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