首页 > 油气储运工程
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

计划内责任库存激励标准,表述正确的有()

A.计划内负激励:超3个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱负激励0.1元/件,多支装负激励0.3元/件;超4个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱负激励0.2元/件,多支装负激励0.6元/件;逐月翻倍递增以此类推B.超责任处理正激励:超3个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱正激励0.1元/件,多支装类正激励0.3元/件;超4个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱正激励0.2元/件,多支装正激励0.6元/件;逐月翻倍递增以此类推;(脆筒类除外)C.新品上市3个月后,第4个月开始执行生产月度日期产品需在次月末清库完毕;剩余责任负激励0.1元/件D.以上表述都不对
答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“计划内责任库存激励标准,表述正确的有()”相关的问题
第1题
中国甲公司与美国美利公司签订了一出口红枣的合同,合同约定货物品质为三级,信用证支付。交货时甲公司因库存三级红枣缺货,便改装二级货,并在发票上注明货品二级,货款仍按原定三级货价格计收。在办理议付时,银行认为发票注明该批货物的品级与信用证规定的三级品质不符,因而拒绝收单付款。美利公司认为该货有特殊用途,因而不能接受甲公司所交的二级货,并主张甲公司应承担未按合同规定交货的责任。下列表述哪些是正确的?( )

A.银行可以发票与信用证不符为由拒绝收单付款

B.甲公司所交货物品级比合同规定的高,甲公司不应承担任何责任

C.银行不应拒绝收单付款

D.本案信用证的受益人为中国甲公司

点击查看答案
第2题
下列有关定量订货库存控制方法表述正确的有()。

A.需要预先设定一个再订货点

B.该模型订货是“事件驱动”,而非“时间驱动”

C.每次订货量是随机的

D.每隔固定的时间就要检查库存

点击查看答案
第3题
责任预算的有效实施,必须依赖( )的控制与推动。

A.财务战略

B.财务政策

C.预算控制的指导思想

D.具有激励与约束功能的各项具体责任业绩标准

点击查看答案
第4题
间接激励通常的做法有()的形式。

A.帮助经销商建立进销存报表,做安全库存数和先进库存管理

B.帮助零售商进行日常销售

C.帮助经销商管理其客户网来加强经销商的销售管理工作

D.伙伴关系管理

点击查看答案
第5题
衡量激励程度的标准有哪些?

点击查看答案
第6题
对双因素理论表述正确的有()。

A.将人对工作与氛围的满意程度分为“保健因素”和“激励因素”的激励理论

B.激励因素的层次较高,解决了它才能够真正达到满意

C.美国心理学家赫茨伯格提出

D.保健因素的层次较低,解决了它能够使人消除“不满意”

点击查看答案
第7题
对存货周转率指标,下列表述正确的有()。

A.存货周转率反映企业存货资金的周转次数

B.该指标常用周转次数和周转天数表示

C.存货周转率越高,经营效率越高,库存适度

D.存货周转率越低,则经营风险越大

E.存货周转率高,也说明残次品增加,库存积压,产品滞销

点击查看答案
第8题
农业电子政务主要的政策措施是()。

A.加强组织领导,落实部门责任

B.加强市场激励,鼓励社会力量参与

C.完善标准体系,事项农业农村信息化、规范化

D.制定政策,增加资金投入

E.建立几下评估机制,确保农民得实惠

点击查看答案
第9题
下列有关员工持股计划的表述,正确的有()。

A.员工持股计划是一种特殊的报酬计划

B.员工持股计划的目的是要吸引、保留、激励员工

C.员工持股计划通过建立利益分享机制、决策参与机制来实现其目的

D.员工持股计划是静态的制度安排

点击查看答案
第10题
下列关于民事责任类别的表述,正确的是()。A.合同责任指的是违约责任B.修理、重作、更换属

下列关于民事责任类别的表述,正确的是()。

A.合同责任指的是违约责任

B.修理、重作、更换属于非财产性责任

C.无过错责任的承担不考虑当事人是否有过错

D.单独责任指的是单方责任

点击查看答案
第11题
给经销商一个市场报销的额度,用于调动经销商在各个环节的能动性。这种激励中间商的方式是()。

A、设立奖项

B、库存保护

C、提供市场基金

D、开拓市场

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改