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第4题
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。()
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。（)
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A、错误
B、正确
第5题
7．成本会计的具体任务可以概括为以下( )等几项。
A.进行成本预测，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据
B.及时、正确地进行产品成本和期间费用的核算，为成本管理提供有用的经济信息；审核和控制各项费用支出，节约开支，降低成本，提高企业经济效益
C.考核成本计划，开展成本分析，参与企业经营决策
D.组织有关部门认真做好各项原始记录凭证的登记、审核、传递和监督工作，为进行成本核算打下良好的基础
第6题
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。()
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。（)
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A.正确
B.错误
第10题
下列各项情况中，在通货膨胀时期会出现的是（)。
A.货币性资产的购买力上升
B. 货币性负债会使企业遭受购买力损失
C. 货币性项目直接感受物价变动的影响
D. 企业必须以物价变动会计取代历史成本会计
