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[主观题]
是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A．工资B．薪酬C．奖金D．津贴
是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
A．工资
B．薪酬
C．奖金
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A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
D.岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级
A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;
B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;
C、作为企业成员，享受企业的集体福利;
D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬
A.工作的非货币特征也许与工人得到的报酬同样重要
B.劳动需求曲线从左至右向上倾斜
C.劳动力的需求是派生于劳动所生产的各种产品的需求
D.产品的需求是派生于用于生产这种产出的劳动力的需求
A.非货币性福利
B.因解除与职工劳动关系给予的补偿
C.其他与获得提供服务的相关支出
D.住房公积金
A.具有集体性和随机性
B.与岗位需求和劳动素质有关
C.不同员工之间福利有较大差别
D.根据用人单位工作和员工的需要支付
E.指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇
下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的是()。
A．股份制企业为职工购买的月饼礼盒
B．与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C．机关单位员工取得年终双薪
D．办理提前退休取得一次性补贴收入
