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第1题
对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、概念技能、人际技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.人际技能、概念技能、技术技能
第3题
有关管理者的技能说法中不正确的是（)。
A中上层管理者的技术技能要求相对低
B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的
C该概念技能对高层管理者来说并不重要
D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
第4题
有关护理技能带教教师资质要求说法错误的是()。
A.在省市护理技能大赛中取得优异成绩及证书者
B.具有初级或以上专业技术职称和大学本科及以上学历
C.在医学生7年制、5年制技能培训中担任培训教师
D.近3年承担校级以上继续教育项目，有丰富的授课经验，能独立胜任专题讲座
E.随着护士带教教师评聘工作的开展，护理技能带教教师应是具有护士培训教师资格证书的护理人员
第5题
联系人、党员和群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意并报上（）
A.级党委备案后，对其中准备近期发展的，列为发展对象。对于
B.要求入党的同志来说，这三者是他入党前逐步具备党员条件的不同
C.阶段；对于党组织来说，是衡量要求入党的同志成熟程度的标志
第6题
实施目标管理要注意的问题有（)。A要有恰当的奖励制度相配合，才能充分提高员工实现目标的积极性B
实施目标管理要注意的问题有()。
A要有恰当的奖励制度相配合，才能充分提高员工实现目标的积极性
B要注意个人、部门和整个组织目标的整合，使得几个方面的工作能有机地协调为一个整体;这要求管理人员必须具备较高的目标制定和实施控制方面的技能
C心理学的研究表明，对于中等难度的任务，工作效率最高;因此，应该使目标保持在中等难度
D在目标的制定和实施过程中，要吸收员工广泛参与，积极讨论并发表意见，增强参与感。
