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[判断题]

对从事接触职业危害作业的员工需要进行职业性健康监护。职业性健康监护包括:上岗前健康检查、岗中健康检查、离岗时健康检查。()

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第1题
上岗前职业健康检查包含以下哪些项()。

A.新招聘员工在签订劳动合同前,应进行岗前健康体检,对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检

B.在职员工岗位发生变化,接触职业病危害因素发生变化时,应进行上岗前检查

C.体检项目应依据岗位及接触危害因素确定

D.不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业

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第2题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()
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第3题
用人单位对从事接触职业危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()
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第4题
对未经()的劳动者,用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。

A.通过试用期

B.岗前职业健康检查

C.通过考核

D.考核合格并取得相关职业资格证书

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第5题
组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查,形成职业健康检查评价报告;不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第6题
对从事接触职业危害因素作业的劳动者,应按照规定组织()的职业健康体检。(1)上岗前(2)在岗期间(3)离岗时。

A.(1)(2)

B.(1)(3)

C.(1)(2)(3)

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第7题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间的职业健康检查,并将检查结果口头告知劳动者。()
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第8题
用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()
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第9题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位和劳动者按比例承担。()
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第10题
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者,用人单位应当按照()等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者。

A.《用人单位职业健康监护监督管理办法》

B.《放射工作人员职业健康管理办法》和《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)

C.《职业健康监护技术规范》(GBZ188)

D.以上都是

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第11题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

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