首页 > 人力资源管理> 劳动经济学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动力市场均衡的意义是什么()

A.同质的劳动力获得同样的工资

B.劳动力资源的最优配置

C.充分就业

D.供不应求

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更多“劳动力市场均衡的意义是什么()”相关的问题

第1题

劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么()

A.周期性失业

B.隐性失业

C.结构性失业

D.自然失业

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第2题

如果IS曲线与LM曲线相交,则()。

A.产品市场与处于均衡状态

B.货币市场处于均衡状态

C.产品市场非均衡

D.货币市场非均衡

E.劳动力市场处于均衡状态

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第3题

如果IS曲线与LM曲线相交，则()。

A.产品市场处于均衡状态

B. 货币市场处于均衡状态

C. 产品市场非均衡

D. 货币市场非均衡

E. 劳动力市场处于均衡状态

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第4题

劳动力市场规则可以概括为()。

A.均衡、合理、等价

B.合理、等价、合法

C.公平、等价、合法

D.公平、合理、合法

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第5题

当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时（）

A.劳动市场在效率工资下出清

B.经济在充分就业状态下运行

C.存在劳动力的过剩供给

D.不存在非自愿失业

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第6题

劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

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第7题

劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么？()

A.最低工资立法

B.收入政策

C.就业政策

D.失业津贴

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第8题

市场的类型是()。

A.同质市场

B.异质市场

C.聚类市场

D.垄断市场

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第9题

劳动力供求关系类型有哪几种()

A.供求均衡

B.静态均衡

C.供大于求

D.供不应求

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第10题

市场细分的实质就是把一个同质市场划分为相对来说是异质的细分市场。()

市场细分的实质就是把一个同质市场划分为相对来说是异质的细分市场。（)

A.正确

B.错误

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第11题

市场细分的概念依据是（）。

A.顾客需求的同质理论

B.顾客需求的异质理论

C.营销目标的同质理论

D.营销目标的异质理论

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