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第4题
反自我利益是指下列哪些内容与自己的利益相悖A宣传和说服别人的观点B说服别人的内容C以上都包
反自我利益是指下列哪些内容与自己的利益相悖
A宣传和说服别人的观点
B说服别人的内容
C以上都包括
D以上都不对
第7题
关于薪酬结构，下列说法正确的是()。(2006年11月二级真题)
A.以能力为导向的薪酬结构激励效果显著
B.以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化
C.以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通
D.采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制
E.组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上有所体现
第8题
配合实施组织结构扁平化的一系列管理创新实践有____A自我导向小组B走动式管理C“伙伴系统”和“在
配合实施组织结构扁平化的一系列管理创新实践有____
A自我导向小组
B走动式管理
C“伙伴系统”和“在岗培训程序”
D员工授权
第9题
并不考评员工的工作能力，而是侧重于员工的个人特性，如忠诚度、主动性、创造力、自信度、合作精神和沟通能力等内容。这种考评是()。
A.行为导向型考评
B.效果导向型
C.品质导向型考评
D.客观考评
第10题
药物不良反应的评估内容包括()
A.既往使用精神药物后出现的不良反应
B.患者对不良反应的耐受性、情绪变化
C.患者自我处理药物不良反应的经验
D.患者使用精神药物后的疗效
E.哪些不良反应是患者无法接受的
