A.在年度考核中,被确定为不称职的
B.因公致残,被确认部分丧失工作能力的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的
D.不胜任现职工作,又不接受合理安排的
A.错列被告且拒绝变更的
B.行政行为对其合法权益明显不产生实际影响的
C.未按照法律规定由法定代理人、指定代理人、代表人为诉讼行为的
D.撤回起诉后无正当理由再行起诉的
A.连续两年不称职的,不胜任出错职又不接受其他安排的
B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或一年内累计超过30天的
D.不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的
A.具体行政行为不涉及复议肆请人权益,或者没有具体的复议请求和法律、法规、规章依据及事实依据的
B.没有明确的被申请人的
C.不属于申请复议范围和不属于受理复议机关管辖的
D.复议申请超过法定期限,且无正当理由的
A.依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的
B.纳税人拒不提供纳税资料的
C.纳税人有偷税、漏税前科的
D.申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的