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下列关于考勤管理说法正确的是()
A.上下班时间:夏(6-9月)8:30/18:00
B.上下班时间:冬(10-5月)8:30/17:30
C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡(打卡机或信鸿)
D.请假、出差等要提前走网上审批流程
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D、请假、出差等要提前走网上审批流程
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A.上下班时间:夏(6-9月)8:30/18:00
B.上下班时间:冬(10-5月)8:30/17:30
C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡(打卡机或信鸿)
D.请假、出差等要提前走网上审批流程
D、请假、出差等要提前走网上审批流程
A.线性工程(开放式项目)可不采用闸机等固定考勤设备进行打卡考勤
B.年龄超过65岁的劳务人员不得进入施工现场。
C.工资支付表中必须有劳务人员的签字和手印、分包企业的盖章确认
D.未录入云筑劳务平台的劳务人员不得进入施工现场
下列关于操作风险管理框架的基本构成要素说法正确的是()。
A.良好的运营管理过程是公司进行有效风险管理的前提和基础
B.一个企业的文化可以创造也可以破坏其风险管理框架、策略
C.为方便统一管理,风险管理政策仅应存在于一个层次上,即统一的风险管理核心机构
D.以上答案都不正确
A.私立学校在财产所有权上同公立学校存在根本的差别
B.教育行政机关与私立学校不存在管理与被管理的关系
C.教育行政机关与私立学校在民法的关系上是对等的
D.私立学校如果违反有关规定,会受到教育行政机关的制裁
A.是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式
B.反映了政府重视公民参与行政管理的值理念
C.在决策上,主张通过自下而上的分权方式进行决策
D.在体制结构上,极力反对传统金字塔式的组织结构
E.在管理上,推崇内部参与管理,实行共同协商
A.良好的运营管理过程是公司进行有效风险管理的前提和基础
B.为方便统一管理,风险管理政策仅应存在于一个层次上,即统一的风险管理核心机构
C.一个企业的文化可以创造也可以破坏其风险管理框架、策略
D.以上答案都正确
A.主要为革除传统科层官僚制带来的政府僵化弊端而设置
B.认为政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制是政府僵化的主要原因之一
C.主张在组织上建立临时性机构,在人事上搞短期的或临时雇(聘)佣制,在权力上根据地缘管理原则下放权力
D.在管理上,推崇内部参与管理,实行共同协商
E.要旨是强调政府公共决策民主化
A.骑手App中会显示骑手的班次时间段,早晚打卡时间
B.只要早晚打卡成功就代表我今天是正常出勤
C.班次时间段内都要求骑手保证开工状态,并且定位不能长时间在取件区域外
D.pp打卡签到失败或者有效开工时长不足会影响骑手工资
A.结算价格设置主要是设置各种结算方式的结算手续费计算基准以及单价
B.结算手续费的计算可以选择按结算笔数计算或按票面金额计算两种计费方式
C.结算方式中的每一货币种类只能设置一次结算价格
D.结算价格可以设在任意级别的结算方式上,当结算价格设在一级结算方式上时,下级结算方式自动应用上级结算价格
A.这类药品与普通药品一样都具有医疗上的价值
B.如果管理、使用不当,将严重危害病患及公众的生命健康乃至社会利益
C.精神药品只有生理依赖性,不具有精神依赖性
D.麻醉药品对中枢神经系统有不同程度的抑制作用,从而影响人的精神活动
A.这种组织架构使分支机构的经营管理活动很大程度上游离于总行之外单独运行
B.这种组织架构有利于强化总行对分支机构的控制能力
C.这种组织架构使上级行对下级行的操作风险管理具有实质性的约束机制
D.以上说法都不正确