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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动定额制定方法在不断推进，劳动定额中的定性分析主要是指()。

A.经验估工法

B.类推比较法

C.统计分析法

D.技术测定法

E.预测法

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更多“劳动定额制定方法在不断推进，劳动定额中的定性分析主要是指（)…”相关的问题

第1题

制定劳动定额的常用方法有()。

制定劳动定额的常用方法有（)。

A、技术测定法

B、统计分析法

C、德尔菲法

D、盈亏平衡分析法

E、经验估计法

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第2题

制定运输生产劳动定额的一般方法有哪些？

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第3题

以下哪项不是制定劳动定额的一般方法（)。

A.经验估计法

B.统计分析法

C.技术测定法

D.客观比较法

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第4题

在我国利用统计分析法制定劳动定额始于（）。

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第5题

预算定额中人工消耗量的确定方法有以劳动定额为基础的确定方法和测时法。()

预算定额中人工消耗量的确定方法有以劳动定额为基础的确定方法和测时法。（)

A.正确

B.错误

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第6题

实现教师优化组合关键在于（）。

A.制定较高的工资标准

B.确立合理的教师劳动定额

C.实现教职工编制的合理定员

D.延长老师工作时间

E.男女教师合理搭配

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第7题

大批大量生产类型的突出特点有()。

大批大量生产类型的突出特点有（)。

A、设备按工艺专业化布置

B、产品品种单一

C、生产设备广泛采用专用设备

D、劳动定额制定详细

E、设备利用率高

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第8题

科学管理提出的()等一系列的管理制度与方法奠定了人力资源管理学科的基础。

A.目标管理

B. 工时定额

C. 劳动定额

D. 计件工资制

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第9题

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。（)

A.错误

B.正确

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第10题

在下列各种定额中，互为倒数关系的一组是()。

A.预算定额与概算定额

B.概算定额与劳动定额

C.时间定额与产量定额

D.费用定额与施工定额

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第11题

在宴会接待服务人员组织方案设计中，某一餐厅有固定员工20人，共有2个班次，每班预定宴会人数为40人，员工平均劳动定额为2人，请计算出这家餐厅的日上岗人数为多少()。

A.58

B.59

C.60

D.61

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