题目内容
（请给出正确答案）
A.规模适当
B.结构合理
C.确保速度
D.适应未来发展
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A.明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解，而是要体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务
E.对于不相容的职务企业可以不进行分解，派一个人兼任即可
A.集中群众的智慧，消除各个议论圈的差异或将差异最小化
B.运用科学的思维方式、独到的分析能力分析评价社会问题，然后进行表达
C.纠正公众中某些错误的观念
D.打击少数意见或观念
A.权数是一个整体被分成若干个因素，用来表示每个因素在整体中所占比重大小的数字。
B.CIPP模式认为教育评价必须考察教育计划或方案的实际效果而不是预期效果。
C.评价内容确定是否科学合理，间接影响评价的方向和评价结果的有效性。
D.CIPP模式的局限是对评价者的素质要求较高。
A.政治是经济的最集中的表现
B.政治就是各阶级之间的斗争
C.政治就是参与国家事务，确定国家活动方式、任务和内容
D.政治是一门科学，是一种艺术
