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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是塑造者和协调者。()

在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是塑造者和协调者。（)

A.正确

B.错误

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更多“在贝尔宾的九种团队角色中，当团队确认它的需求时起关键作用的是…”相关的问题

第1题

团队中管理者的角色不包括()。

A.辅导员

B.裁判员

C.执行者

D.协调员

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第2题

在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。()

在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。（)

A.错误

B.正确

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第3题

美世职位评估法的组成因素有（)。

A.团队角色

B.复杂性

C.沟通情景

D.贡献度

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第4题

创业中期团队领导者最容易采取的角色策略是()。

A.传统等级制度

B.管理者是同事也是合作者

C.管理者是团队的中心

D.管理者逐渐向团队成员授权

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第5题

团队建设的途径包括____

A.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径

B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径

C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径

D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径

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第6题

在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。()

在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在下面几种培训方法中，激励效果最好的是()。

A.研讨学习

B.案例分析

C.角色扮演

D.团队训练

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第8题

在创业计划中，必须突出团队整体的结构性，主要包括()。

A.知识结构

B.能力结构

C.动力结构

D.年龄结构

E.性别结构

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第9题

著名的“克拉克”现象说明了（)。

A.技术水平在比赛中的重要性

B.心理因素在比赛中的重要性

C.个人能力在比赛中的重要性

D.团队合作在比赛中的重要性

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第10题

在强调以人为重点的变革方式中，具体包括：

A.更换领导团队

B. 改变激励机制

C. 人员更新

D. 改变组织结构

E. 素质的更新

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第11题

使权力资源扩展的策略中，错误的是（）。

A.完善组织的制度建设

B.掌握对下交流渠道

C.有针对性地开展社交活动

D.提升所在团队在组织中的地位

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