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[主观题]

职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权,所有的授权都可以由授权者收回。()

职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权,所有的授权都可以由授权者收回。()

A.错误

B.正确

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第1题
职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权,所有的授权都可以由授权者收回。()

职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权,所有的授权都可以由授权者收回。()

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第2题
管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这部分职权,他可以随时收回授予的职权。()

管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这部分职权,他可以随时收回授予的职权。()

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第3题
授权者如发现下属职权范围内的事务有问题,可以越过下级去干涉下级职权范围内的事务。()

授权者如发现下属职权范围内的事务有问题,可以越过下级去干涉下级职权范围内的事务。()

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第4题
_______原则要求在授权过程中,被授权者既要有职权又要有职责。A.分部 B.参谋 C.责权对等 D.

_______原则要求在授权过程中,被授权者既要有职权又要有职责。

A.分部

B.参谋

C.责权对等

D.事业部制

E.直线

F.集中

G.用户

H.矩阵结构

I.统一命令

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第5题
行政授权区别于行政委托之处有()

A.行政授权必须有法律、法规的明文授权规定为依据

B.行政授权的法律效果,使被授权者取得了所授予行政职权的主体资格

C.行政授权的对象,只能是一定的组织

D.行政授权是一种法律行为

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第6题
我国原有政府管理过多过滥,在一定程度上不适应市场经济的发展规律。而《行政许可法》的实施,进一步规范政府职权,更好地发挥了政府的服务职能。从历史唯物主义角度看,这体现了以下哲理()

A.生产关系一定要适应生产力状况的规律

B.世界的物质统一性原理

C.社会是变化发展的

D.上层建筑一定要适应经济基础状况的规律

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第7题
企业重大经营管理事项,必须经党组(党委)前置研究讨论后,再由相应主体董事会(未设董事会的经理层)按照职权和规定作出决定。对董事会授权董事长、总经理决策事项,党组(党委)一般不作前置研究讨论。()
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第8题
某公司因不符合法定条件而被公司登记管理部门注销,其主要负责人找到在工商行政管理机关工作的熟人李某。李某明知该公司不符合法律规定的条件,却违法为其办理公司登记手续。后该“公司”因实施非法经营、虚开增值税专用发票、合同诈骗等活动而被司法机关查处。关于李某的行为构成。下列说法不正确的是( )。

A.李某的行为与该公司的违法犯罪行为之间没有因果关系,所以李某的行为只是一般的违法违纪行为,不构成犯罪

B.李某的行为与该公司的违法犯罪行为之间有因果关系,所以李某的行为应构成滥用管理公司职权罪

C.李某的行为与该公司的违法犯罪行为之间没有因果关系,但是李某违反了国家的规定,所以李某的行为构成滥用管理公司职权罪

D.李某的行为与该公司的违法犯罪事实之间有因果关系,但是因为李某不可能预见到该公司成立后会实施违法犯罪行为,所以李某的行为不构成犯罪

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第9题
2011年1月某县卫生局对某诊所进行行业整顿时,违法吊销该所许可证和执照,同年3月该卫生局被其上级撤消。此时卫生局的职权尚未确定应由哪个部门行使,若该诊所要求行政赔偿,应承担赔偿义务()。

A.没有赔偿义务机关,因为卫生局已撤消

B.卫生局的原有关责任人员

C.先不予赔偿,待原卫生局的职权确定为新的单位行使后,继续行使原卫生局职权的机关承担赔偿义务

D.卫生局的上级机关

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第10题
组织授权的构成因素有____

A.分派职责

B. 赋予职权

C. 确立责任

D. 收回职权

E. 检查职权

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第11题
国家机关以及其他组织的行政职权,必须由法律予以规定或授权。()

国家机关以及其他组织的行政职权,必须由法律予以规定或授权。()

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