管理思想中的人际关系学说出现于20世纪20年代，以后发展成为（)。

A、组织管理学

B、行为主义心理学

C、人本主义心理学

D、行为科学

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第1题

下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。

A.人类需要层次理论

B. 人际关系学说

C. 管理过程理论

D. 人性管理理论

E. 群体行为理论

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第2题

在以下选项中，属于人际关系学说的观点有()。

A.经济刺激并非唯一的刺激动因

B.工人是复杂人

C.组织中存在非正式组织

D.非正式领导无法与正式领导相比

E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件

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第3题

目标管理方法是( )于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

A.德鲁克

B.西蒙

C.伍德沃德

D.菲德勒

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第4题

根据下列材料,评价凯恩斯主义的宏观经济调节和管理政策。材料1 凯恩斯理论所支持的各

根据下列材料，评价凯恩斯主义的宏观经济调节和管理政策。材料1 凯恩斯理论所支持的各种财政政策和货币政策均已在不同的程度上为西方国家所执行。在20世纪60年代中期以前。这些政策对失业和危机问题的有效性被认为是不容怀疑的。 ——摘自《经济学说史教程》材料2 1973—1975年经济危机以后，西方经济出现了所谓的“滞胀”，失业率与物价同时上涨，经济衰退与通货膨胀同时并存。凯恩斯偶像终于被粉碎，西方经济学界一片混乱，各个思想流派一涌而起，与凯恩斯正统学派相抗衡，从而逐步争夺各自的地盘，谋求“凯恩斯革命的再革命”。 ——摘自《与官员谈西方经济学》

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第5题

管理理论

关注管理原则和管理职能的管理理论是()。

A.决策理论学派

B.一般管理理论学派

C.系统管理学派

D.人际关系学说

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第6题

标准成本法是在泰勒的生产过程标准化思想影响下，于20世纪20年代产生于（)。A．英国B．法国C．美国

标准成本法是在泰勒的生产过程标准化思想影响下，于20世纪20年代产生于()。