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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

任用是实现公共部门管理职能、保证机关人员素质的重要环节。()

任用是实现公共部门管理职能、保证机关人员素质的重要环节。（)

A、错误

B、正确

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第1题

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合，提高人力资源配置效率。()

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合，提高人力资源配置效率。（)

A.正确

B.错误

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第2题

公共部门应该具备()的特质

A.谋取社会的公共利益

B.拥有公共权力

C.吸纳公共人员

D.依法管理社会公共资源

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第3题

（）是由上级领导者或者上级机关直接下令委任其所需人员以某种领导职务的制度。

A.委任制

B.选任制

C.考任制

D.聘任制

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第4题

我国公务员制度对公务员在什么情形下应当予以任命职务作出了明确规定，规定在下列情形下必须办理任职手续（)。

A.转作、挂职锻炼的

B.免职后需重新任职务的

C.新录用人员试用期满合格的

D.从其他机关及企业、事业单位调入机关的

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第5题

计划职能的主要作用是有()。

A.确定目标

B.管理

C.确定实现目标的手段

D.协调

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第6题

为了保证目标及为此制订的计划得以实现，就需要有（）职能

A.决策

B.组织

C.领导

D.控制

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第7题

为了保证目标及为此而制定的计划得以实现，就需要有职能() 。

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

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第8题

以下哪一项原则是公共部门构建绩效评估指标体系需要遵循的首要原则，体现了公共部门最鲜明的属性（)？

A.服务导向

B.职能依据

C.灵活权变

D.过程导向

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第9题

某县两个职能局的合并，应当经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准。()

某县两个职能局的合并，应当经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准。（)

A.错误

B.正确

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第10题

公共部门伦理的内涵可以从以下（)层次加以理解。

A.国家立法和司法的职能行为

B.政府公共事务

C.特殊领域中的角色伦理

D.心理层面

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第11题

()是政府的重要特征，也是政府体现国家意志、维护国家主权、实现自身职能的保证。

A.主权性

B.强制性

C.权威性

D.普遍性

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