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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

政策理解包括()

A.政策宣传

B.人力准备

C.组织准备

D.政策分解

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更多“政策理解包括（)A、政策宣传B、人力准备C、组织准备D、政策…”相关的问题

第1题

政策在执行过程中只是被宣传了一通，而未被转化为操作性的具体措施，属于公共政策失真表现中的()

A.政策表面化

B.政策替换

C.政策缺损

D.政策扩大化

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第2题

人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。()

人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。（)

A.正确

B.错误

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第3题

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是（)A、管理质量B、培训需求和培训政策、员工发展C、员工高流

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()

A、管理质量

B、培训需求和培训政策、员工发展

C、员工高流失率与员工保留

D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持

E、薪酬和福利政策及系统

F、政府政策/法律变化

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第4题

对政策的理解，下列表述正确的选项是()

A.政策是一种约束人们行为的规范和准则

B.政策主要通过引导来发挥作用

C.政策还是一种手段和策略

D.政策是一种伦理道德观念

E.政策是一种法律约束

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第5题

股利政策的类型包括()。

股利政策的类型包括（)。

A、稳定的股利政策

B、正常股利加额外股利政策

C、变动股利政策

D、剩余股利政策

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第6题

一般货币政策工具包括（)。

A.法定准备金政策

B.再贴现政策

C.公开市场业务

D.直接信用控制

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第7题

创新型政策的特点包括（)。

A.政策创新的边界性和新质性

B.政策创新的连续性

C.政策创新的互动性

D.政策创新的渐进性

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第8题

政策方案的可行性论证一般包括（)。

A.技术可行性

B.经济可行性

C.政治可行性

D.行政可行性

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第9题

公民参与社会政策的方式包括（)。

A.政治参与

B.意见参与

C.社会行动参与

D.资源投入

E.决策参与

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第10题

企业经营战略制定的原则包括（）

A.与国家政策相结合

B.与经济形势相适应

C.集中资源量力而行

D.善于创新出奇制胜

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第11题

政策终结的障碍包括（)。

A.利益相关者的心理抵触

B.现存机构的持续性

C.行政机关的联盟

D.利益集团的阻碍

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