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[主观题]

所谓(),就是全体员工在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的体现企业员工价值观、企业精神的综合体。

A、企业理念

B、企业文化

C、企业宗旨

D、企业哲学

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第1题
所谓(),就是员工的积极性和工作中的敬业精神,主要指员工的工作()性、()性、()性、纪律性和出勤率。

A.勤

B.积极

C.创造

D.主动

E.德

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第2题
( )是全体成员在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的综合体。

A.精神文化

B.企业文化

C.行为文化

D.制度文化

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第3题
资源就是任何主体向社会提供产品或服务的过程中所拥有的或者()的有助于实现自己目标的各种要素以及要素组合。

A.创造

B.支配

C.利用

D.获得

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第4题
领导者的职责就是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作,是领导者在履行职权的过程中所必须尽的义务。

A.错误

B.正确

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第5题
所谓总体,简单地讲就是研究对象的全体。()

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第6题
价值工程的工作过程就是()的过程。

A.推倒-创新-再实现

B.创新-推倒-再实现

C.推倒-再实现-创新

D.创造-推倒-再实现

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第7题
执行力就是执行者在实现既定目标的具体过程中所拥有和展示的能力。()

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第8题
个案工作是一个"问题解决”的过程,也就是一个由福利机构来帮助人们更有效地应付他们生活中所遇到的问题的过程。这个定义属于()

A.功能派定义

B.诊断派定义

C.问题解决模式定义

D.解构派定义

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第9题
( )认为人的社会化过程是社会化对象主动学习的过程,必须确立社会化对象的主体地位,强调人是积极主动的,人能够判断、规定和创造自己的行为,强调社会化对象在社会化过程中所具有的重要地位。

A.教化论

B.学习论

C.互动论

D.结构论

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第10题
所谓幅度调制,就是调制波的振幅在载波信号控制下发生变化的过程。()
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第11题
行政程序就是()

A.司法机关审查行政行为时所遵循的程序

B.行政相对人在配合行政行为过程中所遵循的程序

C.立法机关在制定行政法律文件过程中所遵循的程序

D.行政机关在实施行政行为过程中所遵循的程序

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