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[主观题]
试从对变革和新思想的态度、结构特征、管理者的职责三个角度，比较学习型组织与传统组织的主要区别。
(浙江大学2007年考研真题)
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托尼管理着一组办公室人员，并希望能改变他们的态度、期望、观念和行为。这属于哪一类型的变革？()
A．结构
B．技术
C．群体
D．人员
A.内涵型的组织变革
B.以组织结构为中心的变革
C.外延型的组织变革
D.以人为中心的变革
有机化学是碳的化学。试从碳的三种同素异构体(结构特征和成键规律等)推测相应的三类有机化合物，并简述其各类的结构特征和成键规律。 提示：三类有机化合物分别为脂肪族(Rx)、芳香族(ArX)、环烯族(Fux)化合物。可参阅周公度，《结构和物性(化学原理的应用)》。北京：高等教育出版社，1993，145～146页。
A.通过改变组织结构来实现变革
B.通过改变技术来实现变革
C.通过改变组织成员的动机态度和行为实现变革
D.通过控制和调节外部环境实现变革
一种管理变革的技术，该技术包含改变工作团队所有的态度、刻板印象和认知，这种技术是()。
A．敏感性训练
B．过程咨询
C．工作再设计
D．组际发展
设计的特征是：持续学习、高度适应性和变革能力。
A．事业部型结构
B．简单结构
C．学习型组织
D．无边界组织结构
在物流外包风险管理措施中，不属于企业内部组织结构的调整内容的是()。
A．调整业务流程
B．对外包的物流功能进行有效监控
C．企业与服务商共同编制操作指引
D．鼓励创新与变革
A.社会态度是个体自身对社会存在所持有的一种具有一定结构和比较稳定的内在心理状态
B.社会态度的对象特指人，并不包括人类以外的非生命物
C.人们通常所表露于外的意见、看法、观点、主张等只是态度的表达或态度外化的产物，而不是态度本身
D.态度具有社会性、主观经验性、外显性、动力性等特征
E.态度不是生来就有的，而是个体在后天的社会生活中通过学习而获得的
