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第4题
制定招聘计划的主要依据有（）。 A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划 D．工作分析 E
制定招聘计划的主要依据有（）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
第6题
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性
第7题
组织的人力资源规划从明确组织的战略规划开始，在人力资源规划过程中，需回答（)等问题。
A.组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B.组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
C.这些人力资源供给与组织未来的人力资源需求在数量和类型上适应吗
D.组织应当通过哪些方式来达到未来的人力资源供求平衡
第8题
企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤A企业任务确定B企业战略分析C企业战略选择和
企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤
A企业任务确定
B企业战略分析
C企业战略选择和决策
D企业战略实施管理
