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[主观题]

对组织人力资源需求产生影响的因素主要来自组织内部。()

对组织人力资源需求产生影响的因素主要来自组织内部。()

A.正确

B.错误

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第1题
影响饭店人力资源需求的因素主要来自()。

A.饭店外部

B. 饭店内部

C. 员工个人因素

D. 社会因素

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第2题
员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。()
员工对工作的满意度、领导方式、企业的福利和社会保障水平、薪酬制度、绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。()

A.正确

B.错误

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第3题
人力资源规划的主要目的有哪些

A.企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置

B.满足组织对人力资源的需求

C.最大限度开发利用现有人员潜力

D.为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法

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第4题
不同的经济发展状况会对企业人力资源需求产生影响,自然也要对企业人力资源规划施加影响。()

不同的经济发展状况会对企业人力资源需求产生影响,自然也要对企业人力资源规划施加影响。()

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第5题
项目人力资源规划的依据().

A.项目的制约因素

B.活动资源需求

C.组织积累的相关资源

D.人力资源计划

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第6题
对组织运行产生影响的具体环境因素。
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第7题
对组织运行产生影响的一般环境因素。
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第8题
核心通货膨胀率的特征是______。

A.剔除了传统指标中的噪音因素,对总物价水平的中长期趋势有 较强的预测作用

B.主要反映社会公众的通货膨胀预期和经济活动的需求压力

C.由供给冲击引起的通货膨胀也应该属于由中央银行进行干预 的范畴

D.对影响经济活动中每一个商品价格的共同因素,即来自总需求方面的变化,应该予以特别关注

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第9题
以下说法错误的是()。

A.人口数量的增加会扩大消费需求

B.需求结构对产业结构变化的影响最为直接

C.供给因素对产业结构变动不产生影响

D.不同方向的投资是改变已有产业结构的直接原因

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第10题
对消费者行为产生影响的主要因素有()。

A.文化因素

B.社会因素

C.个人因素

D.组织因素

E.心理因素

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第11题
下类选项中,对客户需求产生影响外部因素是()。

A、广告

B、分销渠道

C、价格

D、信贷政策

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