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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

质量能带来的竞争优势包括（)

A.提高顾客满意度

B. 使产品有可销性

C. 提高市场份额

D. 提高销售收入

E. 以上均不对

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第1题

质量能带来的竞争优势包括()

A.提高顾客满意度

B.提高销售收入

C.提高市场份额

D.使产品有可销性

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第2题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？()

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性

D.利用外来优势

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第3题

外部招募的优势包括()。

A.风险小

B.节约时间和费用

C.能够给企业带来活力

D.有利于提高员工的士气和发展期望

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第4题

日本企业人力资源管理模式的优势包括()。

A.能迅速网罗人才

B.靠竞争提升素质与创新

C.激励人才取得更高业绩

D.稳定员工队伍

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第5题

通过战略成本动因获取竞争优势的途径有很多,其中包括()

A.选择企业适宜的纵向经营范围

B. 重视提高企业各方面的技术水平

C. 努力做到产品设计合理化

D. 大力推进全面质量管理

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第6题

有效的倾听将给企业带来竞争优势。（)

有效的倾听将给企业带来竞争优势。()

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第7题

企业可以通过强化各项执行性成本动因来获取竞争优势,其做法包括()

A.大力推行全面质量管理

B.增强工厂布局合理化

C.提高产品设计合理化程度

D.增加产品品种及花色

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第8题

有效的倾听将给企业带来竞争优势。()

有效的倾听将给企业带来竞争优势。（)

T、对

F、错

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第9题

有效的倾听将给企业带来竞争优势。()

有效的倾听将给企业带来竞争优势。（)

A.正确

B.错误

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第10题

战略外包的目的是实现大规模和大范围所带来的竞争优势。（)

战略外包的目的是实现大规模和大范围所带来的竞争优势。()

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第11题

战略外包的目的是实现大规模和大范围所带来的竞争优势。()

战略外包的目的是实现大规模和大范围所带来的竞争优势。（)

A.正确

B.错误

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