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[判断题]

文化冲突一般都在心理、情感、思想观念等精神领域中进行，其结果是人们在不知不觉中发生变化，这种变化通常在短时间内就可以表现出来。（)

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更多“文化冲突一般都在心理、情感、思想观念等精神领域中进行，其结果…”相关的问题

第1题

企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。()

企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。（)

A.正确

B.错误

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第2题

企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。()

企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。（)

A.正确

B.错误

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第3题

()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。

（)属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。

A.知识信息

B.情感信息

C.企业经营信息

D.企业理念

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第4题

（)属于企业精神的范围,它是一个完整的体系,包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。

A.知识信息

B.情感信息

C.企业经营信息

D.企业理念

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第5题

损伤运动员一般经过情感反应、焦虑和生气等短期的心理反应后，可能出现的现象是______。

A.身心恢复

B.死亡

C.导致精神病

D.开始接受自己已经受伤的事实，制订今后的生活和工作计划

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第6题

从语言规划角度去看语言的人文性主要表现不包括()。

A.语言所反映的文化性质、文化价值和文化功能

B.语言应用中折射出的各种文化现象，如经济形态、思想观念等

C.语言交际中所反映的各个国家的政治制度、经济发展等社会因素

D.语言交际中所反映的语言使用者的思维、情感、态度及其他文化背景等

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第7题

为什么说在文化冲突中最难改变的是深层结构中的“心理积淀”部分？

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第8题

在转型、变革、裁员等不确定时期，双方的神经都在经受考验，心理契约更为敏感，管理更为必要。()

在转型、变革、裁员等不确定时期，双方的神经都在经受考验，心理契约更为敏感，管理更为必要。（)

T、对

F、错

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第9题

塞缪尔·斯扎夫等人通过对美军人员的素质及心理状况的调查，提出了以下概念( )

A.“失意文化”

B.“集体无意识”

C.“文化冲突”

D.“相对剥夺”

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第10题

道德品质的心理结构比较复杂，一般包括()。

A.道德动机

B.道德行为方式

C.道德情感

D.道德认识

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第11题

心理发育水平是指社会适应、情感、意志和智能等。（)

心理发育水平是指社会适应、情感、意志和智能等。()

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