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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪种做法?( )。

A.虽然违反了公司规定,但事出有因,情有可原,可以理解

B.应该严格按照公司规定处理

C.给予口头批评

D.偶然一次,应该谅解

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第1题
下列哪一项是描述行为是由外部原因引起的例子?()

A、因为他聚会睡过头了,该员工上班迟到了。

B、因为一个轮胎漏气,员工迟到了。

C、因为他上班时睡觉,该员工被解雇了,

D、,因为他很努力,该员工被提拔。

E、因为过度抽烟,该员工死于肺癌

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第2题
绩效考评中,如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点,比如说,一个月就迟到了三回,结果都让老板抓住了,你的老板会一想起你,就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了,太突出,使得老板把你那些好事儿,经常加班加点工作,还开发了许多新客户,还有很多的创新等,都会被连续迟到这个事给罩住,经理的打分就偏了。这就叫像我。()
绩效考评中,如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点,比如说,一个月就迟到了三回,结果都让老板抓住了,你的老板会一想起你,就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了,太突出,使得老板把你那些好事儿,经常加班加点工作,还开发了许多新客户,还有很多的创新等,都会被连续迟到这个事给罩住,经理的打分就偏了。这就叫像我。()

A.正确

B.错误

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第3题
绩效考评中,如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点,比如说,一个月就迟到了三回,结果都让老板抓住了,你的老板会一想起你,就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了,太突出,使得老板把你那些好事儿,经常加班加点工作,还开发了许多新客户,还有很多的创新等,都会被连续迟到这个事给罩住,经理的打分就偏了。这就叫()。

A.晕轮效应

B.盲点

C.近期行为偏见

D.像我

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第4题
贾尼斯是每天上班迟到了十分钟。用归因理论如何描述这种行为?()

A、它显示一致性。

B、它显示相似性。

C、它显示可靠性。

D、它显示一贯性。

E、它显示区别性。

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第5题
某晚刘艳下班回家,突然从胡同里冲出一黑影,刘艳大惊失色,拿出防身用的匕首就刺过去,造成对方轻伤。实际上,该黑影是来接刘艳下班的男朋友,因故迟到了几分钟,因此才急匆匆地冲出来。对刘艳的伤人行为应当认定为( )

A.正当防卫

B.防卫过当

C.假想防卫

D.故意犯罪

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第6题
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()

A.职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

B.职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任

C.职工丙怀孕

D.职工丁被派往境外逾期未归

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第7题
下列哪些情形不属于犯罪未遂?()

A.在前去杀人的途中,被司法机关抓获

B.在抢劫过程中受害人认出了行为人,因惧怕控告而罢手

C.意欲杀人而未找到受害人

D.欲盗窃10万元只盗得了3万元

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第8题
一则“温州苍南龙港五小给三年级学生小欣(化名)颁发‘迟到大王,奖状”的消息曾在网上流传。小欣的

一则“温州苍南龙港五小给三年级学生小欣(化名)颁发‘迟到大王,奖状”的消息曾在网上流传。小欣的班主任项老师说,小欣经常迟到,她爸妈在天津上班。与孩子她妈沟通时,她妈提出能否想个办法刺激下孩子,“所以也没有多问,就把奖给了她”。项老师说:“给小欣发了这个奖状后,第二天早上就没有迟到了。于是,第二天早上,我撤回了原来的奖状,又给她颁发了一个进步奖。”

问题:请结合教师的义务,对项老师的行为进行分析。

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第9题
实行全球培训计划的一个原因是避免“由于文化感觉迟钝而失去商机”的需求。你认为这指的是什么样的文化迟钝性,
以及如何会导致失去商机?为避免这种文化迟钝性,你建议实施何种培训计划?
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第10题
甲乘船出海,途中突遇大风,轮船颠簸,甲摔伤,其钱包掉入大海中,那么( )。

A.承运人应对甲的受伤承担赔偿责任

B.承运人应对甲的钱包的丢失承担赔偿责任

C.承运人对甲的受伤和钱包的丢失均承担责任

D.承运人不对甲的钱包的丢失承担责任

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第11题
依据《工伤保险条例》,下列用人单位职工伤亡的情形中,可以认定为工伤的有()

A.在工作时间和工作岗位因本人违章作业而造成伤害的

B.在工作岗位突发心脏病三天后死亡的

C.在工作时间之外参加本单位事故应急救援受到伤害的

D.在上下班途中受到非本人主要责任的电动车事故伤害的正确

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