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[多选题]

护理人才成长过程的特点包括()

A.应激性

B.挑战性

C.实践性

D.晚熟性

E.群体性

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第1题
人才评价中心技术的特点包括()。

A.标准化的数据收集与评判过程

B.工作情境模拟

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多种测评技术

E.多名受过训练的评价人

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第2题
人才评价中心技术的特点包括()。

A.工作情境模拟

B.多种测评技术

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多名受过训练的评价人

E.标准化的数据收集与评判过程

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第3题
下列说法关于创业风险防范说法正确的是()。

A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件,是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因

B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初,创业者往往没有丰富的企业管理经验,也缺乏相关的管理人才,在管理方面往往会存在一些漏洞,这也会在一定程度上限制企业的生存与发展

C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义,有效的防范创业风险,可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理

D.创业企业在各个不同的成长阶段,都会面临不同的风险,这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险,尽量将风险减小到一定的范围内

E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的,主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容

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第4题
下列属于萨提亚家庭治疗模式的特点有()。

A.目标是促进家庭成员的成长

B.处理的是家庭中的过程

C.改变要在各个层次发生

D.对社会工作者要求很高

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第5题
认知评价过程包括哪些决定性因素?()

A.与个体直观的利害关系和关系大小

B.与个体价值观的联系

C.归因

D.个体能否应对

E.预期应激事件的发展倾向

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第6题
现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有()。

A.鼓励和支持自学成才

B.岗位培训

C.定向培养

D.参观学习

E.专业培训

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第7题
心理应激具有双重作用,一方面消耗身体的能量,有可能对身体造成损害;另一方面在维持稳态的过程中防止个体的应对能能力。因此应激包含积极和消极两方面的意义。具体表现在下列哪些方面?()

A.适应应激是个体成长和发展的必要条件

B.适应应激是个体正常身心功能的必要条件

C.过度应激所引起的心理和生理反应可以以症状和体征的形式见之于临床,成为身体不适和精神痛苦的根源及就医寻求帮助的原因。

D.过度应激可造成机体唤醒不足或过度,耗损过度,适应能能力减弱。

E.应激引起适应不良,造成个体认知上的悲观预测和社会适应功能下降,使个体出现行为障碍。

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第8题
护理教学过程的基本阶段包括什么?如何激发学习动机?

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第9题
引起神经症的精神应激事件的特点是什么?
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第10题
决策的特点包括()。

A.行动的基础

B.决策具有目的性

C.决策的过程性

D.决策方案的唯一性

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第11题
护理研究收集资料时对观察员的培训内容包括()

A.研究目的

B.选样方法

C.归类方法

D.在观察过程保持理性态度

E.记录工具的应用

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