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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

( )是企业为了长远的生存发展而采取的重大的战略步骤的一种,其目的是追求一种长期的竞争优势和一种双赢的结果。

A.市场交易战略

B.短期项目合作战略

C.功能联盟战略

D.创新联盟战略

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第1题
()主要是指企业为了保障其生存与发展而做出的具有长远性、全局性的谋划。

A、企业长远战略

B、企业营销战略

C、企业发展战略

D、企业成长战略

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第2题
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()
拓展性招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。()

A.正确

B.错误

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第3题
()招聘是指人力资源部门应结合企业长远发展、整体战略、纵深维度规划,在实施招聘的过程中进行有效决策,采取有效手段的行为过程。

A.拓展性

B.战略性

C.规范化

D.真实姓

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第4题
()是个体为了维系其生存并求得发展而必须设法获得满足的摄取状态。

A.需求

B.社会需要

C.有效需求

D.个人需要

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第5题
()是指为了满足人们的生存与发展的需要而形成的社会关系,以及与此相关的社会活动的规范系统。

A.制度

B.文化

C.教育

D.认知

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第6题
组织学习就是组织作为一种有机体,为了在变化的环境中生存和发展而不断地学习、探索并矫正自己行为的过程()
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第7题
面临日益激烈竞争形势的企业,有不少改变了传统终身雇用员工的做法,开始大幅度裁减人员,并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么?()

A.由于工作的不稳定,员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降

B.尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务,但员工的归属感和忠诚感不会下降,竞争意识反而会增强,实际上有利于公司的长远发展

C.为对付当前竞争压力而采取的上述措施,既有利于公司压缩成本开支,同时还会激发员工的奉献精神和主动性,所以是一项有利无弊的举措

D.那些工作有卓越表现的员工,在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感,这样即便裁员造成了人心不稳定,也会对公司的长远发展起促进作用

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第8题
()是个体为了维系其生存并求得发展而必须设法获得满足的摄取状态。
()是个体为了维系其生存并求得发展而必须设法获得满足的摄取状态。

A.有效需求

B.需求

C.个人需要

D.社会需要

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第9题
企业战略是企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划。()
企业战略是企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划。()

A.正确

B.错误

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第10题
为了满足不断变化的市场需求,企业在机遇和风险并存的条件下,生存发展的难度不断上升。()
为了满足不断变化的市场需求,企业在机遇和风险并存的条件下,生存发展的难度不断上升。()

A.正确

B.错误

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第11题
面对激烈的竞争,企业为了生存和发展,在任何时候都应始终坚持只降价不提价的原则。()

A.错误

B.正确

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