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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

鉴定为工伤十级的伤残职工,其一次性伤残补助金为()本人工资。

A.5个月

B.7个月

C.6个月

D.8个月

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第1题
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级()月,八级10个月,九级()月,十级4个月

A.15个、6个

B.15个、7个

C.13个、7个

D.12个、6个

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第2题
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作的,在按月领取伤残津贴期间,如一级至四级工伤职工伤残津贴调整,其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整,具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的()相应增加

A.95%、90%

B.95%、85%

C.90%、85%

D.90%、80%

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第3题
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:()①治疗工伤期间的工资;②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;③终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

A.①②

B.②③

C.①②③

D.①③

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第4题
工伤职工劳动合同终止时,用人单位除依法支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。()
工伤职工劳动合同终止时,用人单位除依法支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。()

A.错误

B.正确

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第5题
根据《工伤保险条例》,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为()。

A.一级

B.八级

C.十级

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第6题
六级工伤职工,经职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,用人单位应支付()月的一次性伤残就业补助金。

A.18个

B.22个

C.30个

D.36个

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第7题
下列哪些情形按照《工伤保险条例》的相关规定享受除一次性伤残补助的工伤保险待遇。()

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡

B.在抢险救灾等维护国家利、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧病复发

D.患有职业病

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第8题
工伤保险基金可用于下列支出:()①生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;②一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;③终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;④因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第9题
单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向()举报。
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第10题
职工具有下列哪些情形之一的,可以认定为工伤或者视同工伤()。

A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B.醉酒导致伤亡的

C.自残或者自杀的

D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第11题
因职业病被认定为工伤并鉴定为五级的工伤职工,经本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,可以领取()月的一次性工伤医疗补助金

A.18个

B.22个

C.33个

D.36个

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