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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A.职位分类

B.级别制度

C.品位分类

D.职位制度

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第1题

以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是（)。A品位分类B职位分类C行业

以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。

A品位分类

B职位分类

C行业分类

D行政分类

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第2题

柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。()

柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。（)

A.正确

B.错误

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第3题

人际关系学说的主要思想有()。

A.工作方法必须标准化

B.工人首先是"社会人"

C.生产效率的高低主要取决于工人的士气

D.组织本身是一个以人为主体的人造系统

E.企业中存在着"非正式组织"

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第4题

面谈法是一种以人为中心的工作分析方法。()

面谈法是一种以人为中心的工作分析方法。（)

A.正确

B.错误

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第5题

柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。()

柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。（)

A.错误

B.正确

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第6题

在人事分类中，品位分类强调的是()。

A.以“人”为中心

B.以“事”为中心

C.以“学历”为中心

D.以“职务”为中心

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第7题

在人事分类中，品位分类强调的是下列的（)。

A.以“人”为中心

B.以“事”为中心

C.以“学历”为中心

D.以“职务”为中心

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第8题

企业文化是一种以()的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。

A.以人为中心

B.以文化为中心

C.以企业使命为中心

D.以领导为中心

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第9题

教师职业劳动是一种以培养人为中心的精神生产，而不是创造产品的物质生产。()

教师职业劳动是一种以培养人为中心的精神生产，而不是创造产品的物质生产。（)

T、对

F、错

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第10题

企业文化是一种以()的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。

A.以领导为中心

B.以文化为中心

C.以企业使命为中心

D.以人为中心

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第11题

我们强调以人为中心的管理，其实质是充分发掘人的()。

A.社会性

B.个性

C.能动性

D.群体性

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