与传统干部人事制度相比。我国新公务员制度有哪些主要特点?(对外经贸大学2007年考研真题)
A.《公务员暂行条例》
B.《公务员法》
C.《中华人民共和国干部管理章程》
D.《行政许可法》
A.改革管理权限,简政放权
B.扩大地方政府和企事业单位、社会团体的自主权
C.改革政府机构
D.改革薪酬制度
E.改革干部人事制度
A.党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则
B.建立公务员制度是为了淡化党的领导,改善、加强和创新党对干部人事工作的管理
C.我国的公务员制度体现的是党的干部选拔任用原则,体现的是从严治党、从严治“吏”的原则
D.公务员要自觉接受党的领导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,是我国公务员制度最鲜明的特色
A.在法律上确认和保护公务员的自主择业权
B.是我国人事制度的一大改革和进步
C.开辟了我国公务员制度发展的新篇章
D.是我国公务员制度体现社会主义民主性的一个重要方面
在建立和推行国家公务员制度之前,我国的人事行政制度被称为()
A.组织制度
B.干部制度
C.干部人事制度
D.人事制度
A.它是对公务员进行管理的制度和体制
B.它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度,从而保证了人事管理能依法进行
C.它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑
D.公务员制度是劳动人事制度的一部分,但它有自己的特征,在全国劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系,这个体系被称为“文职行政部门”