题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在新员工就职后的前几周，公司应该安排()来帮助他/她尽快适应工作。
A.高级主管
B.团队领导
C.项目团队
D.知道伙伴
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.高级主管
B.团队领导
C.项目团队
D.知道伙伴
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在新员工就职后的前几周，公司应该安排（)来帮助他／她尽快适应…”相关的问题
要求：
A.甲方签收调解书后，调解书即生效
B.甲方在签收调解书前后悔，其应该重新提请仲裁
C.调解书生效后，乙公司可以向有管辖权的人民法院申请强制执行
D.调解书生效后，乙公司反悔，又向人民法院提起诉讼
2003年7月，乙公司将“A治疗仪”的专利申请权以300万元的价格转让给丙公司。
2003年8月，丙公司就“A治疗仪”向国务院专利行政部门提出发明专利申请，国务院专利行政部门经初步审查后受理了丙公司的发明专利申请。同年9月，甲研究院就与“A治疗仪”相同的发明向国务院专利行政部门提出专利申请，该发明创造被称为“A治疗器”，国务院专利行政部门在初步审查后，以丙公司已经就相同发明创造在甲研究院申请日前申请专利为由，驳回了甲研究院的该发明专利申请。
甲研究院经过调查认为，丙公司无权就“A治疗仪”向国务院专利行政部门提出发明专利申请，理由是：第一，王某作为“A治疗仪”的发明人，在甲研究院从事的工作与该发明创造有关，其退职后与乙公司合作开发该产品应当属于甲研究院的职务发明；第二，甲研究院实际于2002年5月就已经完成“A治疗器”的发明，而“A治疗仪”的发明创造完成时间是2003年6月，因此，“A治疗仪”不具有新颖性。为此，甲研究院就驳回申请向专利复审委员会请求复审。
王某在获悉乙公司将“A治疗仪”的发明权转让给丙公司之后，以乙公司将该专利权转让给丙公司未经其同意为由，于2003年10月向人民法院起诉，请求人民法院确认该转让无效。
问题：
A.某上市公司董事会秘书阎某在辞职后2个月买卖原任职公司股票
B.某上市公司财务负责人杨某在公司内幕信息披露前建议好友买进该公司股票
C.某上市公司监事王某在辞职两年后，由于对原公司较有好感，买进原公司大量股票
D.某上市公司总经理孙某在辞职一年半后，从公司董事长处得知公司将扩股增资，便大量买进公司股票
项目中的小组成员要同时离开公司，项目经理首先应该做什么 ()
A 实施风险计划
B 招募新员工
C 与人力资源经理谈判
D 修订计划
(A) 该公司应该确认递延所得税资产
(B) 管理层不应该确认递延所得税资产因为未来收益不确定
(C) 如果预计收益的可靠性能够被证实则该公司就确认
(D) 如果关联方交易的利润在预算利润中被削减则该公司就应确认此项递延所得税资产
A.17
B.19
C.21
D.23
玛丽去年刚从某州立大学毕业并获得会计学位。在学习经过不少组织的面试后，她接受了一家公司(全国最大的会计公司之一)的一个职位，并被派往波士顿的办事处工作。玛丽对自己所得到的一切颇为满意：在名声显赫的大公司工作;拥有一份挑战性的工作任务;工作中提供了难得的机会获得重要经验，并拿到了会计专业毕业生所能得到的最高工资水平——去年的月薪是4550美元。不过，玛丽是班里最优秀的学生，她富有进取精神，表达能力也不错，所以获得相应的薪水也是受之无愧的事情。
玛丽加入公司已经12个月了，工作像她希望的那样具有挑战性和令人满意。雇主对她的工作表现也极其满意;事实上，近来她刚刚得到200美元的加薪。但是，她的动机水平却在最近几周里大幅下降。为什么呢？她的雇主新近聘用了另一位州立大学的毕业生，此人比玛丽少一年的工作经验，但工资却是4800美元，比玛丽现在的工资还多50美元!除了愤怒之外，用其他任何词语都难以描述她现在的心情，她甚至说要另找一份工作。
问题：1.请分析玛丽的动机水平在最近几周为什么会大幅下降？ 2.你认为公司应该怎样做才能避免出现类似情况？
