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[单选题]

政策执行后对客体所产生的影响或结果进行的评估是指()

A.效果评估

B.效率评估

C.内部评估

D.外部评估

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第1题
政策执行后对客体所产生的影响或结果进行的评估。这一评估是指()。

A.效果评估

B.效率评估

C.内部评估

D.外部评估

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第2题
非营利组织评估是指在一定的时限内,尽可能系统地、有目的地对实施过程中或已完成的项目、计划或政策的设计、实施和结果的相关性、效果、效率、影响和持续性进行判定和评价。()

A.时限性

B.科学性

C.学习性

D.规范性

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第3题
狭义的评估是指在一定时限内,尽可能系统地、有目的地对实施过程中或已完成的项目、计划或政策的
设计、实施和结果的相关性、效果、效率、影响和持续性进行判定和评价。()

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第4题
狭义的评估是指在一定时限内,尽可能系统地、有目的地对实施过程中或已完成的项目、计划或政策的设计、实施和结果的相关性、效果、效率、影响和持续性进行判定和评价。()
狭义的评估是指在一定时限内,尽可能系统地、有目的地对实施过程中或已完成的项目、计划或政策的设计、实施和结果的相关性、效果、效率、影响和持续性进行判定和评价。()

A.正确

B.错误

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第5题
对政策执行后的客体及环境所产生的影响或效果的评价是指():

A.政策评价

B.政策分析

C.政策评价方法

D.政策执行力度。

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第6题
政策执行后对政策所取得结果的评估称为A.事前评估B.执行评估C.预测评估D.结果评估

政策执行后对政策所取得结果的评估称为

A.事前评估

B.执行评估

C.预测评估

D.结果评估

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第7题
“由公共部门特别是政府部门内部的评估者对政策进行评估”这是指哪种政策评估形式()

A.内部评估

B.外部评估

C.前评估

D.后评估

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第8题
成本-效益评估法是指政策执行人员对政策影响和目标实现程度进行评估。()

成本-效益评估法是指政策执行人员对政策影响和目标实现程度进行评估。()

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第9题
()是指依据我们职业生涯个人行动计划所制订的目标、标准,采用一定的技术或手段,按照一定的程序,对我们计划、实施结果或状态,进行分析、研究,以判断其效果和价值的一种活动。

A.职业生涯评估

B.职业素质档案

C.职业生涯规划

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