面对内部纠纷,应急预案制定要点不包括()。
A.保持内部意见统一,鼓励相互宽容,拒绝批评
B.公布调查与处理过程及结果
C.给予职工物质和心理合理补救措施
D.适度交代困难与“家底”,取得员工理解
A.保持内部意见统一,鼓励相互宽容,拒绝批评
B.公布调查与处理过程及结果
C.给予职工物质和心理合理补救措施
D.适度交代困难与“家底”,取得员工理解
A.生产经营单位应当每年至少组织一次现场处置方案演练
B.生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次
C.应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急培训场所
D.生产经营单位的产量发生变化时,应急预案应当及时修订
A.建立有效的投诉处理机制,制定统一规范地投诉处理程序
B.及时处理客户的投诉,切实维护客户合法权益
C.与保险公司签订代理协议时,主动协商建立银保突发事件应急预案,确保双方能够及时妥善处理投诉纠纷事件
D.全权交付保险公司处理
A.落实防汛责任,物业项目负责人是本项目防汛第一责任人,全面负责防汛准备、汛期指挥、协助抢险救援等工作;物业企业主管领导为防汛主要负责人,负责督导各项防汛工作的落实
B.建立防汛值班制度,物业企业应在项目公示栏或明显位置公布24小时应急电话,并安排专人值守。在遇险情时,值班人员要在 30 分钟内分别向属地的防汛指挥部和住建局、应急救援局报告
C.制定演练应急预案,各项目应结合项目实际及历年受灾情况,制定可操作性的防汛应急预案,并在汛期前组织不少于一次的防汛应急演练,确保各项目负责人和一线工作人员能够熟练应对防汛应急情况
A.应急池液位管理,厌氧超越条件
B.高浓有机物排放管理
C.管网破损情况
A.制定并落实突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案
B.根据护理质量评价标准,定期进行检查、分析,及时发现护理安全隐患
C.提高护士职业素质、服务技能和沟通能力,建立良好的护患关系,杜绝护患矛盾与纠纷
D.协调护理工作与相关科室、部门的衔接,发现问题共同分析、查找原因、及时改进与反馈
E.对重大护理过失行为,应及时处理、登记并逐级汇报;及时组织相关人员进行讨论、分析发生的原因,确定过失行为的性质,提出处理意见和防范措施
A.品合格证等文件
B.审核使用单位制定的建筑起重机械生产安全事故应急救援预案
C.审核使用单位制定的建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案
D.指定专职安全生产管理人员监督检查建筑起重机械安装、拆卸、使用情况
A.由所在地履行统一领导职责的党委书记责令停产停业
B.暂扣或者吊销许可证或者营业执照
C.处5万元以上20万元以下的罚款
D.构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚
A.加强高风险人群管理,制定重大医疗风险应急预案
B.评估有跌倒、坠床、压力性损伤(压疮)等风险的高危患者,采取有效措施防止意外伤害的发生
C.落实跌倒、坠床、压力性损伤等意外事件报告制度、处理预案与工作流程
D.不用对及家属关于跌倒、坠床、压力性损伤等的健康教育