A.执行机关
B.服刑地的高级人民法院
C.服刑地的中级人民法院
D.服刑地的省级监狱管理机关
A.恢复原级别
B.不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,受原处分影响
C.恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,受原处分影响
D.不恢复原级别,今后晋升职务、级别和工资档次,不再受原处分影响
A.县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退
B.小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作,因表现突出于2010年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间工商局应当保留田某的工作
A.县公安局法制科科员李某因2003年和2005年年度考核不称职被辞退
B.小王2009年5月通过公务员考试进入市法院工作,因表现突出于2010年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.工商局工作人员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间工商局应当保留田某的工作
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉,在申诉期间财政局应当保留田某的工作
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王于2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作,因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府,单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服,向县人事局申诉,在申诉期间财政局应当保留田某的工作
下列哪个属于法律制裁?()
A.人民法院对刘某作出判处5年有期徒刑的终审判决
B.杨某不小心烫伤李某,主动赔偿李某200元医疗费
C.仲裁委员会对陈某与张某的合同纠纷予以判决,责令陈某赔偿张某违约损失2万元
D.韩某因违反党纪,被纪律检查委员会作出记过处分
A.构成帮助犯罪分子逃避处罚罪
B.构成执行判决、裁定滥用职权罪
C.执行判决、裁定失职罪
D.构成徇私舞弊减刑罪
A.对李某担任甲市乙县公安局副局长的任命,应当事先征得甲市公安局的同意
B.民警张某休病假一周后无正当理由连续7日未上班,后经领导规劝上班,但工作未满一周,又连续旷工10日未上班,对张某应当予以辞退
C.民警陈某因执行任务时受伤导致双腿截肢,丧失一线执法工作能力。所在单位拟将其调离一线执法岗位,陈某坚决不同意,不能因此辞退陈某
D.民警王某工作表现突出,有显著成绩和特殊贡就,对其可以记特等功
A.张某的朋友徐某,因犯故意伤害罪被法院判处有期徒刑1年缓刑2年,正在缓刑考验期内
B.张某的父亲,在本市法院任审判员
C.张某的叔叔,已加人日本国籍
D.张某的朋友王某,本市出租汽车驾驶员