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更多“下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异（)A、柴尔特B、…”相关的问题
第1题
胜任素质模型在应用中存在的问题包括（)
A.将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求
B.过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用
C.对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
D.盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析
E.人为主观因素导致能力因素失效
第2题
综合各学者对于现代化内容的概括，其组成部分包括( )。
A.工业化和城市化
B.专业化、高水平的社会分化和社会流动
C.科层化、参政范围的扩大
D.文化的世俗化
E.行为的理性化
第3题
影响消费者购买行为的主要因素有（）。A．文化因素 B．社会因素C．个人因素 D．心理因素E．经济因素
影响消费者购买行为的主要因素有（）。
A．文化因素
B．社会因素
C．个人因素
D．心理因素
E．经济因素
第6题
下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍( )。
下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍（)。
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下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍()。
A、语言和非语言
B、信仰与行为
C、文化的多样性
D、价值观
第10题
价值观、规范、行为标准和期望——对个体之间互动的方式进行控制——的集合。要求：根据下列陈述内容，找
价值观、规范、行为标准和期望——对个体之间互动的方式进行控制——的集合。
要求：根据下列陈述内容，找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算
B.标管理
C.杠杆比率
D.控制
E.组织社会化
F.流动比率
G.官僚制控制
H.控制系统
I.入门仪式
J.同步控制
K.小团体控制 L.价值观
M.规范
N.组织文化 O.前馈控制
